Recursos humanos
Páginas: 5 (1007 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2012
El Derecho Laboral.
Tema 5
Pedro D. Cuesta Alonso
Derecho del trabajo…
Diversas concepciones de las relaciones laborales:
Imperio romano: esclavitud Edad Media: gremios Revolución industrial: igualdad entre patrono y obrero Actualidad: potestad ordenadora del Estado
Derecho del trabajo …
Concepto
el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales para laconsecución, en el desarrollo de las mismas, de los fines generales de la seguridad y el bien común.
Fuentes del Derecho
Las fuentes son el origen de cualquier norma jurídica jurídica. El Código Civil establece la siguiente jerarquía de las fuentes del Derecho: la ley, como fuente principal, ley, y como supletorias, la costumbre –en aquellos aspectos que la ley no reguleregule- y losprincipios generales del Derecho. Derecho.
Fuentes del Derecho ….
Norma consuetudinaria La prohibición de la esclavitud
Principios generales del Derecho Nadie está obligado a lo imposible
Fuentes del derecho laboral …
Según el Estatuto de los Trabajadores:
Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. Los convenios colectivos. La voluntad de las partes, manifestadas en elcontrato de trabajo. Los usos y costumbres locales y profesionales.
Disposiciones legales y reglamentarias …
Jerarquía de las leyes: La Constitución. Constitución. Los Tratados internacionales. internacionales. La Ley en sentido estricto: Ley Orgánica (que requiere mayoría absoluta de las Cortes Generales), Ley ordinaria y normas reglamentarias con rango de Ley (entre las que se encuentra elReal Decreto Ley y el Real Decreto Legislativo). Legislativo). Normas emanadas por el ejecutivo, con su propia jerarquía en función del órgano que las promulga (Real (Real Decreto, Decreto, Decreto, Decreto, Orden ministerial, etc.). ministerial,
Ley Orgánica …
Las materias que deben ser reguladas por medio de Ley Orgánica en España son: Aprobación y modificación de los Estatutos de AutonomíaRégimen electoral general Desarrollo de los derechos fundamentales establecidos por la Constitución Además, fuera del Art. 81, en sus respectivos apartados de la CE se establece el uso de leyes orgánicas para modificar instituciones como el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado o el Defensor del Pueblo
Ley ordinaria…
La relación entre la ley ordinaria y la orgánica no es dejerarquía, sino de competencia. Por lo que, ambas están al mismo nivel dentro de la jerarquía normativa. Las leyes ordinarias inician su tramitación, bien a iniciativa de la propia Cámara, o bien por iniciativa del poder ejecutivo. ejecutivo. En algunos sistemas, además, se admite que sea a través de una iniciativa popular. popular.
Decretos legislativos …
El Real Decreto Legislativo es una normajurídica con rango de ley, propia de países con ley, monarquía parlamentaria como España, que España, emana del poder ejecutivo en virtud de delegación expresa efectuada por el poder legislativo. legislativo.
Decreto legislativo …
Tiene su función en diversos ámbitos, y depende de que ámbito se trate la ley de delegación será una u otra: Para la elaboración de textos refundidos de diversasleyes, favoreciendo la compilación en un sólo cuerpo legal de distintas normas jurídicas dispersas, se delegará la potestad legislativa al gobierno mediante una ley ordinaria que establecerá en todo caso los límites y el contenido de la legislación delegada. Para la elaboración de textos articulados, habiendo articulados, aprobado previamente el poder legislativo una Ley de Bases que sirve comomarco de referencia y límite.
Decreto-ley …
Es una norma jurídica con rango de ley, que emana del poder ejecutivo y ley, es dictada en caso de extraordinaria y urgente necesidad. Requiere de posterior convalidación o ratificación de parte del poder legislativo, legislativo, habitualmente en un plazo breve.
Reglamentos …
Normas emanadas por el ejecutivo, con su propia jerarquía en...
Tema 5
Pedro D. Cuesta Alonso
Derecho del trabajo…
Diversas concepciones de las relaciones laborales:
Imperio romano: esclavitud Edad Media: gremios Revolución industrial: igualdad entre patrono y obrero Actualidad: potestad ordenadora del Estado
Derecho del trabajo …
Concepto
el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales para laconsecución, en el desarrollo de las mismas, de los fines generales de la seguridad y el bien común.
Fuentes del Derecho
Las fuentes son el origen de cualquier norma jurídica jurídica. El Código Civil establece la siguiente jerarquía de las fuentes del Derecho: la ley, como fuente principal, ley, y como supletorias, la costumbre –en aquellos aspectos que la ley no reguleregule- y losprincipios generales del Derecho. Derecho.
Fuentes del Derecho ….
Norma consuetudinaria La prohibición de la esclavitud
Principios generales del Derecho Nadie está obligado a lo imposible
Fuentes del derecho laboral …
Según el Estatuto de los Trabajadores:
Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado. Los convenios colectivos. La voluntad de las partes, manifestadas en elcontrato de trabajo. Los usos y costumbres locales y profesionales.
Disposiciones legales y reglamentarias …
Jerarquía de las leyes: La Constitución. Constitución. Los Tratados internacionales. internacionales. La Ley en sentido estricto: Ley Orgánica (que requiere mayoría absoluta de las Cortes Generales), Ley ordinaria y normas reglamentarias con rango de Ley (entre las que se encuentra elReal Decreto Ley y el Real Decreto Legislativo). Legislativo). Normas emanadas por el ejecutivo, con su propia jerarquía en función del órgano que las promulga (Real (Real Decreto, Decreto, Decreto, Decreto, Orden ministerial, etc.). ministerial,
Ley Orgánica …
Las materias que deben ser reguladas por medio de Ley Orgánica en España son: Aprobación y modificación de los Estatutos de AutonomíaRégimen electoral general Desarrollo de los derechos fundamentales establecidos por la Constitución Además, fuera del Art. 81, en sus respectivos apartados de la CE se establece el uso de leyes orgánicas para modificar instituciones como el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado o el Defensor del Pueblo
Ley ordinaria…
La relación entre la ley ordinaria y la orgánica no es dejerarquía, sino de competencia. Por lo que, ambas están al mismo nivel dentro de la jerarquía normativa. Las leyes ordinarias inician su tramitación, bien a iniciativa de la propia Cámara, o bien por iniciativa del poder ejecutivo. ejecutivo. En algunos sistemas, además, se admite que sea a través de una iniciativa popular. popular.
Decretos legislativos …
El Real Decreto Legislativo es una normajurídica con rango de ley, propia de países con ley, monarquía parlamentaria como España, que España, emana del poder ejecutivo en virtud de delegación expresa efectuada por el poder legislativo. legislativo.
Decreto legislativo …
Tiene su función en diversos ámbitos, y depende de que ámbito se trate la ley de delegación será una u otra: Para la elaboración de textos refundidos de diversasleyes, favoreciendo la compilación en un sólo cuerpo legal de distintas normas jurídicas dispersas, se delegará la potestad legislativa al gobierno mediante una ley ordinaria que establecerá en todo caso los límites y el contenido de la legislación delegada. Para la elaboración de textos articulados, habiendo articulados, aprobado previamente el poder legislativo una Ley de Bases que sirve comomarco de referencia y límite.
Decreto-ley …
Es una norma jurídica con rango de ley, que emana del poder ejecutivo y ley, es dictada en caso de extraordinaria y urgente necesidad. Requiere de posterior convalidación o ratificación de parte del poder legislativo, legislativo, habitualmente en un plazo breve.
Reglamentos …
Normas emanadas por el ejecutivo, con su propia jerarquía en...
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