Reduccion de la jornada laboral

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL: UN ENFOQUE DE EQUILIBRIO GENERAL .
Autor: ZABALETA ARREGUI IDOYA.
Año: 2004.
Universidad: PUBLICA DE NAVARRA.
Centro de lectura: F. DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
Centro de realización: UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA.
Resumen: Esta tesis pretende realizar un análisis de los efectos de la reducción de la jornadalaboral sobre diversas variables macroeconómicas y especialmente sobre el empleo.El primer capítulo enmarca la reducción de la jornada laboral entre las políticas de reparto de empleo y también estudia los modelos económicos utilizados en la literatura para ver los efectos sobre las principales variables macroeconómicas de la disminución de las horas de trabajo. En el segundo capítulo se utiliza unmodelo de Vectores Autoregresivos (VAR) con el fin de comprobar la relación dinámica que se establece entre las variables a través de una aplicación empírica utilizando para ello series de datos reales de la economía española. El interés principal se centra en ver la reacción de las variables ante un impulso negativo que reduzca la jornada laboral. En los siguientes tres capítulos se construyendiferentes modelos teóricos con el mismo fin. Se intenta en todos ellos caracterizar la economía española y los resultados se contrastan con series reales de empleo, tasa de paro, tasa de actividad, etc.En el tercer capítulo se construye un modelo sencillo de equilibrio general que recoge el efecto de la reducción de la jornada sobre variables que se han considerado de interés. Es un modelo neoclásicocon dos características referentes a las horas de trabajo: productividad decreciente en las horas de trabajo y la existencia de costes de ajuste que disminuyen el tiempo real de trabajo.En el cuarto capítulo se modifica el modelo anterior introduciendo creación y destrucción de empleo, lo que habitualmente se conoce en la literatura anglosajona como "funciones de matching". En realidad se enmarcanen modelos de búsqueda. En el quinto capítulo se introduce heterogeneidad en la parte del modelo referente a las empresas. En concreto se divide la producción en dos sectores: industrial y servicios. El fin es ver si los efectos del recorte del tiempo de trabajo son distintos debido a las características propias de cada sector. Cada uno de ellos producirá un bien distinto que se lanzará almercado. Cada sector tendrá una tecnología distinta. Se han construido dos modelos con dos sectores: primero un modelo sencillo y a continuación otro con creación y destrucción de empleo. Las conclusiones más relevantes permiten señalar que al disminuir la jornada, aumenta el empleo y el resto de variables aumentan o disminuyen según el valor que se le asigne a la productividad de las horas de trabajoECONOMÍA LABORAL
RESUMEN FINAL
La reducción de la jornada de trabajo
El segundo tema relacionado con el mercado de trabajo que suscitó un importante debate entre los economistas clásicos británicos durante la primera mitad del siglo XIX fue la cuestión de la reducción de la jornada de trabajo. Los economistas clásicos analizaron la cuestión apoyándose tanto en la doctrina del fondo desalarios como en el modelo de crecimiento a largo plazo de Ricardo. Desde esta doble perspectiva se opusieron, en términos generales, a la limitación de las horas de trabajo y no consideraron la medida como algo beneficioso para la sociedad. De acuerdo con la teoría del fondo de salarios, la reducción de la jornada laboral tendría dos consecuencias inmediatas: (a) el aumento del coste del trabajo paralos empresarios; y (b) la aparición de desempleo encubierto, en la medida que haya individuos dispuestos a trabajar más horas que las permitidas por ley. A largo plazo, los efectos de la medida dependerán sobre todo de cómo evolucionen los beneficios. Dado que un aumento del coste del trabajo reduce los beneficios (según la creencia generalizada de los clásicos), los principales efectos a largo...