Reglamento De Trabajo
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2012
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
IDENTIFICACIÓN.
...............................S.A.S
NIT: .........................
Autorizada ante la cámara de comercio, código CIIU ............ , paraprestar los servicios de comercialización y distribución de artículos realizados con papel reciclado ayudando así al medio ambiente.
El siguiente reglamento interno de trabajo tiene como findar, estímulos, incentivos, sanciones, proyectos y demás métodos para que ..............................S.A.S crezca de una manera agradable y regida bajo reglamentos nombrados a continuación.SANCIONES
las sanciones se harán a los empleados cuando cometan alguna falta leve que sobre pase los reglamentos establecidos en este manual. Se harán sanciones de tipo verbal, escrita y procesos loscuales deberán dar explicaciones a la falta cometida.
SANCIONES VERBALES
se realizarán cuando un empleado llegue tarde una o dos veces, cuando no cumpla con sus funciones establecidas en una o dosocasiones, no cumplan con el trabajo asignado y cometan algún error disciplinario o convivencial con los demás empleados.
SANCIONES ESCRITAS
se realizarán cuando un empleado incumpla más de dosveces los llamados de atención y las sanciones verbales, cuando la falta sea de suma importancia para poder dejar claro el proceso y la decisión tomada, cuando el problema sea convivencial causandoagresiones físicas o emocionales.
PROCESOS
los procesos se darán cada vez que se realice alguna sanción, ya que cada empleado que sea llamado para dar explicación debe contar exactamente losucedido y el porque de las cosas.
JORNADA
la jornada laboral será lo estipulado por la ley, si en dado casó se necesitará de tiempo adicional de algún empleado, este será pagó como lo declare laley. Pero si algún empleado no cumple su jornada laboral establecida será sancionado con los parámetros anteriormente escritos.
ESTÍMULOS
los estímulos serán brindados a los empleados de...
IDENTIFICACIÓN.
...............................S.A.S
NIT: .........................
Autorizada ante la cámara de comercio, código CIIU ............ , paraprestar los servicios de comercialización y distribución de artículos realizados con papel reciclado ayudando así al medio ambiente.
El siguiente reglamento interno de trabajo tiene como findar, estímulos, incentivos, sanciones, proyectos y demás métodos para que ..............................S.A.S crezca de una manera agradable y regida bajo reglamentos nombrados a continuación.SANCIONES
las sanciones se harán a los empleados cuando cometan alguna falta leve que sobre pase los reglamentos establecidos en este manual. Se harán sanciones de tipo verbal, escrita y procesos loscuales deberán dar explicaciones a la falta cometida.
SANCIONES VERBALES
se realizarán cuando un empleado llegue tarde una o dos veces, cuando no cumpla con sus funciones establecidas en una o dosocasiones, no cumplan con el trabajo asignado y cometan algún error disciplinario o convivencial con los demás empleados.
SANCIONES ESCRITAS
se realizarán cuando un empleado incumpla más de dosveces los llamados de atención y las sanciones verbales, cuando la falta sea de suma importancia para poder dejar claro el proceso y la decisión tomada, cuando el problema sea convivencial causandoagresiones físicas o emocionales.
PROCESOS
los procesos se darán cada vez que se realice alguna sanción, ya que cada empleado que sea llamado para dar explicación debe contar exactamente losucedido y el porque de las cosas.
JORNADA
la jornada laboral será lo estipulado por la ley, si en dado casó se necesitará de tiempo adicional de algún empleado, este será pagó como lo declare laley. Pero si algún empleado no cumple su jornada laboral establecida será sancionado con los parámetros anteriormente escritos.
ESTÍMULOS
los estímulos serán brindados a los empleados de...
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