Reglamento de trabajo

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO Contenido del Proyecto:
1. Debe foliarse, no utilizar abreviaturas y no dejar espacios en blanco a excepción de los márgenes. 2.Las hojas deben utilizarse únicamente en el anverso, ya que el reverso lo utiliza la Inspección General de Trabajo 3. Debe contener un encabezado con los datos de la empresa: Nombre (de la entidad yempresa), la naturaleza, el objeto, el número de identificación tributaria –NIT-, el domicilio y el lugar donde se encuentra. 4. Debe incluir los requisitos contenidos en los artículos 57 al 60 delCódigo de Trabajo, desarrollando las normas técnicas relativas a higiene y seguridad en las labores, para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones para prestar los primerosauxilios en caso de accidente, los medicamentos y elementos que debe contener el botiquín o los procedimientos que se utilicen en la empresa, así como todas las normas que estimen necesarias para laconservación de la disciplina y el buen cuido de los bienes de la empresa. 5. Se debe fijar las horas de entrada y salida de los trabajadores, el tiempo destinado para las comidas y el período de descansodurante la jornada, en la empresa que presenta su proyecto, tomando en cuenta que los puestos comprendidos en el artículo 124 del Código de Trabajo se refiere a el personal que dirige la empresa como losgerentes, los que ocupen puestos de vigilancia y los vendedores que laboran sin fiscalización inmediata. 6. Debe contener el lugar y el momento en que deben comenzar y terminar las jornadas detrabajo en la empresa que presente su proyecto. 7. Debe contener los diversos tipos de salarios y las categorías de trabajo a que correspondan. 8. Debe contener el lugar, día y hora de pago. 9. Debecontener las disposiciones disciplinarias y procedimientos para aplicarlas teniendo en cuenta que se prohíbe descontar suma alguna del salario de los trabajadores en concepto de multa. La suspensión del...