Reglamento
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicano.-Presidencia de la República. MANUEL AVILA CAMACHO, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, asus habitantes, sabed: Que en uso de la facultad que le confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución General de la República, con fundamento en los artículos 63 y 64 del Estatuto de los trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, y Considerando que es necesario un ordenamiento que establezca los derechos y obligaciones de los trabajadores dependientes de la Secretaría deEducación Pública y que regule las condiciones de trabajo en esa misma dependencia y en atención a que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 63 del Estatuto aludido, se ha tomado en cuenta la opinión del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación -que es la Agrupación Gremial Legalmente reconocida- el que manifestó su aceptación completa respecto al proyecto que fue sometido a laconsideración de este Ejecutivo de mi cargo, he tenido a bien expedir el siguiente REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA
CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Artículo 1º.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para Funcionarios, Jefes y Empleados de la Secretaría de Educación Pública, y tiene por objeto fijar lascondiciones generales de trabajo del personal de base de la misma dependencia, en los términos de los dispuesto por los artículos 63 y 64 del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión.
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Artículo 2º.- El Sindicato de Trabajadores de la Educación acreditará, en cada caso por escrito, ante la Secretaría, a sus representantes legales generales, parciales yespeciales. La Secretaría tratará los asuntos que interesen colectivamente -a todos o a una parte de los trabajadores de Educación Públicacon las representaciones sindicales correspondientes, generales, parciales o especiales. A elección del interesado, por medio de las representaciones sindicales o directamente ante las autoridades de la Secretaría. Artículo 3º.- La Secretaría y el Sindicato fijaran comoun acuerdo, los asuntos que deban ser gestionados por las representaciones sindicales generales, las parciales y las especiales.
CAPITULO II TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA Artículo 4º.- De conformidad con el artículo 4º. del Estatuto Jurídico, serán considerados como trabajadores de confianza los que desempeñen los puestos siguientes: a) Secretario, Subsecretario y OficialMayor. b) Todo el personal administrativo, técnico y de servidumbre que integre las respectivas Secretarías Particulares de los tres funcionarios anteriores. c) Directores y Subdirectores Generales, con exclusión de los Directores Federales de Educación en la República. d) Directores y Subdirectores de Institutos. e) Jefes y Subjefes de Departamentos. f) Los trabajadores que tengan nombramiento deSecretario particular de algún Director General, Director de Instituto o Jefe de Departamento. g) Jefes de Zona de Inspección en la República. h) Directores de las Escuelas: Normal Superior, Normal para Varones en el D.F., Normal para Mujeres en el D.F., Normal de Especialización, Normal de Educación Física y Normal de Música (Conservatorio Nacional). i) Investigadores científicos. j) Delegadosadministrativos. k) Visitadores generales y especiales.
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l) Inspectores administrativos. m) Cajeros y contadores. n) Intendentes de cualquier categoría. o) Todo el personal administrativo, técnico, docente y manual que integra el Instituto Federal de Capacitación del Magisterio, la Administración General de la Campaña contra el Analfabetismo, y por dos años el que labora en la Dirección...
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