Relaciones humanas

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Informe Relaciones Humanas
Organización de tareas
* Prioridades Laborales
* Organizar Trabajo
* Cump lir con el trabajo
* De todas las prioridades la más importante escumplir con la visión y misión de la empresa.
Identificar los enemigos del tiempo
* Distracciones externas
* Teléfono, visitas, fallas de comunicación, políticas y procedimientos, problemaspersonales.

* Distracciones internas
* Falta de prioridades, Falta de planificación, objetivos no claros, dejar cosas para después, Intentar hacer muchas cosas a la vez, falta de habilidady conocimiento, falta de autodisciplina( fuerza de voluntad para hacer las cosas que deben hacerse antes que las queremos hacer porque nos son más fáciles y agradables
* Consejos
* El másimportante es nunca postergar (las postergación mata la productividad; cuando postergar mucho trabajo por mucho tiempo, debes completar gran cantidad de trabajo para el último momento y por lo tantono terminas ninguno de los trabajos. A esto le dicen la regla de oro de la administración del tiempo de los empleados.
* Tener una agenda de trabajo (poner en prioridad desde la tarea másimportante a la menos importante)
* Las tareas deben flexibles (porque con lo impredecible que es la vida las circunstancias pueden cambiar en cualquier momento) Necesita ser capaz de maneja yajustar la agenda para que en el último momento puedes cambiar las cosas sin que haya mucho impacto.
* Sea organizado en sus papeles y correspondencia.
* Evite las interrupciones ydistracciones.
* Planifique sus conversaciones con anticipación. Vaya al punto de lo que quiere decir.
* Antes las visitas inesperadas aprendan a decir NO.

* Acumulación de trabajos* El jefe te da mucho trabajo, dejas pasar los trabajo, distracciones
Regla 80/20
La regla dice que las personas se concentran en el 80% del esfuerzo en generar el 20% de los resultados. El 80%...
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