Responsabilidad social

|Qué es la ISO 26000 |[pic]|[pic|[pic]|
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|Escrito por Ignacio Lledó    ||Sábado, 26 de Julio de 2008 21:59 |
|ISO 26000 (Responsabilidad Social) será una guía que emitirá lineamientos en materia de Responsabilidad Social establecidas por|
|la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés). |
|Se designóa un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social (WG SR) lidereado por el Instituto Sueco de Normalización (SIS |
|por sus siglas en inglés) y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica (ABNT) que publicará la certificación en el |
|2010. |
|No tiene propósitode ser certificatoria, regulatoria o de uso contractualPropósito de la Norma ISO 26000 - RS |
|El NWIP en el anexo B, se plantea el propósito o justificación de la norma, las razones para la estandarización y la |
|información detallada sobre los asuntos conceptuales relacionados a RS. El objetivo que se plantea es el de: |
|Asistir o ayudar a lasorganizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS. |
|Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos |
|los stakeholders incluyendo los empleadores, a quienes quizás recalcará su confidencia y satisfacción; facilitar la |
|comunicación confiable de loscompromisos y actividades relacionadas a RS. |
|Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las|
|organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente |
|psicológico y económico.|
|Hacer también un ligero análisis de la factibilidad de la actividad, refiriéndose a los asuntos que pueden afectar la |
|viabilidad de la actividad y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO. |
|De esta manera se plantean como beneficiosesperados de la implementación del estándar, los siguientes: |
|Facilitar el establecimiento, implementación y mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de RS en organizaciones que |
|contribuyan al desarrollo sustentable. |
|Contribuir a incrementar la confianza y satisfacciónen las organizaciones entre los stakeholders (incluyendo los empleadores);|
|Incrementar las garantías en materia de RS a través de la creación de un estándar único aceptado por un amplio rango de |
|stakeholders; |
|Fortalecer las garantías de una observancia de conjuntos deprincipios universales, como se expresa en las convenciones de las |
|Naciones Unidas, y en la declaración incluida en los principios del Pacto Global y particularmente en la Declaración Universal |
|de los Derechos Humanos, las declaraciones y convenciones de OIT, la declaración de Río sobre el medioambiente y desarrollo, y |
|la Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción....