Resumen de la paradoja

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  • Publicado : 27 de octubre de 2010
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LA PARADOJA

Este libro cuenta la historia de John un hombre que parecía tener una vida muy exitosa pero que cada vez estaba sintiendo mas presión de todas las organizaciones de las cuales formabaparte por que este no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían, ya que no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus allegados era cada vez peor eldestino decidió llevar a John a que intentara buscar una luz a sus problemas en un pequeño monasterio cristiano, donde conocería al hermano Simeón quien le iba a enseñar una forma diferente de encararsu relación con los demás lo cual puede cambiar para siempre su vida.

CAPÍTULO 1: Las Definiciones
Simeón, había estado en la guerra y al terminar ésta, había sido un exitoso líder empresario. Elnombre "Simeón" coincidía con el nombre que venía persiguiendo a John desde su nacimiento, ya que en su bautismo, confirmación, y en su matrimonio lo había escuchado en los versículos que le leían lospastores.
El primer día de clases que daba Simeón el comienza con la presentación de los demás compañeros de John, seis personas de muy distintas profesiones el único denominador común era que cadauno de ellos tenía un puesto de liderazgo en sus respectivas organizaciones. Todos comparten durante esa semana sus conocimientos, experiencias, opiniones e inquietudes acerca de los principios deliderazgo que impartía Simeón.
El objetivo del líder es buscar cómo influir en las personas. Podrá influir cuando practique en mayor medida ciertos comportamientos, como por ejemplo, los que más seobservan en los líderes eran:
• Ser Honrado, digno de confianza
• Ser el ejemplo
• Estar pendiente de los demás
• Estar Comprometido
• Estar atento
• Exigir responsabilidad a la gente
• Tratar a lagente con respeto
• Animar a la gente
• Tener actitud positiva, entusiasta
• Apreciar a la gente
Todos ellos se practican normalmente en mayor o menor medida, es decir, todos nos comportamos...
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