Resumen Libro La Paradoja

El Libro “La Paradoja” me ha dejado un gran enriquecimiento personal en cuanto a la forma de actuar y ejercer mi liderazgo si es que en verdad estoy hecho para serlo y escalar los peldaños hasta lograrlo.
Sin duda la historia del hombre narrada en el libro sucede en gran parte con la mayoría de nosotros y la vida diaria en la que nos vemos envueltos como seres humanos.
Actualmente el hombreestá más preocupado por lograr tener cosas materiales sin importar el precio, el estrés y el descuido tanto personal como familiar, así como de salud, siendo este el mayor descuido para desmejorarse e iniciar el más fuerte declive que colapsa al ser humano.
Es una serie de paradojas hablando de cada capítulo en los que se ve envuelto el protagonista, desde el encierro en el monasterio que en miopinión es el encuentro con el uno mismo, cuando comenzamos a indagarnos el si todo lo que hemos hecho hasta cierto punto de nuestras vidas tiene un fin, algún resultado, un evento que desencadene la felicidad y riquezas que hemos estado esperando durante nuestras vidas y para lo que en teoría trabajamos duro, para tener dinero, buenas cosas, artículos de marca, etc.…
Durante este proceso dereencuentro interno analizamos distintas cosas, escuchamos y atendemos la mayor parte de consejos, voces y supersticiones, llevándonos poco a poco a distinguir lo que verdaderamente nos da el valor como seres pensantes, la habilidad de volver a pararnos y continuar en el ruedo de la vida.
Siguiendo el camino por el cual se desarrolla la historia encuentro sumamente importante el hecho que hacen menciónde comportamientos que deben encontrarse en los líderes para que puedan dirigir a un grupo de personas sin ejercer poder y sólo con autoridad.
Comenzaré mencionando 2 de las que más me llamaron la atención durante la lectura del libro:


Ganarse la confianza del grupo y de las demás personas, ser una persona que genere y se gane la confianza con los hechos y acciones que tome el líder, estepunto siento es una de las bases esenciales para que el líder pueda lograr que la gente realice lo que el líder tenga en mente claramente conllevada de la mano con otro de los comportamientos de un líder como lo es predicar con el ejemplo, esto me lleva a pensar, si el líder es una persona organizada, puntual, con valores bien cimentados que reflejen un gran semblante y comportamiento recio, fijo ysin titubeos, entonces la gente captará con mayor rapidez que es un líder hábido, con grandes cualidades que siempre pone la muestra de cómo quiere que se trabaje a su lado.
El compromiso que tengamos con nuestros colaboradores, familia, hijos, padres, maestros, estudios, habla del mucho o poco liderazgo que estemos dispuestos a mostrar. Sin duda las personas más comprometidas con susactividades son las que tarde o temprano podrán guiar a la gente que esté dispuesta a salir de la mediocridad y el olvido, ya que los grandes personajes de la historia han sido inmortalizados por las grandes hazañas que se han atrevido a realizar, así como su legado que aún permanece después de siglos y generaciones y jamás serán olvidados mientras sigamos teniendo hambre de inmortalidad, de logros y deganarse el recuerdo de los seres humanos.
Es cierto que Jesús ha sido el mayor líder de toda la historia, sin la fuerza de las armas ni la violencia ha movido a millones de personas durante siglos por tan sólo desear el bien al prójimo, de amarse los unos a los otros, de hacer el bien sin mirar a quien, estas son tan sólo una de tantas enseñanzas que nos ha dejado aquel gran líder, que si bien notodos profesamos la misma religión, su legado de tener una vida en paz, respetar a tus padres, a tus hermanos y a tu prójimo, hacen que lleves una vida plena, sin dificultades, ya que al ayudarse los unos a los otros, la vida debiera ser un camino de aprendizaje no tan doloroso como lo hacemos los humanos, sin embargo no hemos sido los suficientemente humildes e inteligentes para lograr la...