Cuestionario Cap. 1 Michelle Esquivel Maite Rivera Alejandro Castro Jessica Tipanluisa

GESTION DEL TALENTO HUMANO

1.- Defina los tressignificados del término RH. • Los RH como función o departamento, en este caso se refiere a la unidad operativa que funciona como un área delstaff, es decir como elemento que presta servicios en una organización. Los RH como un conjunto de prácticas de recursos humanos, es decir, es laforma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higieney seguridad en el trabajo. Los RH como profesión, son los profesionales que trabajan de tiempo completo en el área o departamento en donde serealizan las funciones de Recursos Humanos.





2.- ¿Cuál es el contexto de la administración de recursos humanos? El contexto de laadministración de recursos humanos lo conforman las personas y las organizaciones, ya que ha existido, existe y seguirá existiendo una relaciónde mutua dependencia que proporcionan beneficios recíprocos. 3.- Comente la compatibilidad entre los objetivos de la organización y los de losindividuos. Las personas jamás podrían alcanzar muchos de sus objetivos tan solo por medio del esfuerzo personal aislado, y las organizacionessurgen para aprovechar la sinergia de los esfuerzos de varias personas que trabajan en conjunto; por lo que las organizaciones dependen de las [continua]

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(2012, 02). Resumen y cuestionario capítulo 1 de "gestión de talento humano" - idalberto chiavenato. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-y-Cuestionario-Cap%C3%ADtulo-1-De/3428166.html

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