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CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL BAJIO CAMPUS IRAPUATO
NOMBRE DE LA ASIGNATURA.- TEORIA POLITICA
TEMA.- MODELOS ACTUALES DE DOMINACION

FACTORES REALES DEL PODER
Factor de poder, es un conjunto de personas o entidades privadas, usualmente reunidas por un interés común, que tiene poder y peso social en determinados sectores de la sociedad. Utilizan su potencial poder para forzar lasdecisiones que toma el estado a su favor.
Los grupos de poder pueden permanecer ocultos, aunque existen excepciones. Suelen ser considerados como tales la Iglesia Católica y las empresas multinacionales y centrales sindicales, también organizaciones ilegales como las dedicadas al narcotráfico, al trafico de armas, la mafia, ciertas sectas, en el pasado de Latinoamérica las fuerzas armadas, etc.
Poderfactico: Es aquel que se ejerce al margen de los causes formales (es decir, que no coincide necesariamente con el aparato del Estado) y se sirve de su autoridad informal o su capacidad de presión para influir políticamente.
Ejemplos de poder factico es la influencia usada por grupos de poder como pueden ser la blanca o la oligarquía o los intereses plucraticos, así como la iglesia, las centralessindicales o los medios masivos de comunicación.
Burocracia: La burocracia es una organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
Una burocracia, hipotéticamente y en forma ideal, constaría de varias capas de dirección o acción, organizadasjerárquicamente, al nivel adecuado o apropiado de las cuales se dirigían la toma de cualquier decisión.
Buro: (escritorio) y cracia: (gobierno)
En un sentido original, que se traslada al uso común burocracia se asocia a ineficiencia, pereza y derroche de medios.
Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la regularidad, la exactitud y laeficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas reglas y regulaciones.
Se considera generalmente que el sistema de burocracia antigua mas eficiente fue el sistema chino.
La extensión al sistema burocrático moderno empieza con la expansión del poder del Estado durante las monarquías absolutas y continúa con la revolución industrial quemarca el termino de la asociación exclusiva y tradicional entre la burocracia y el estado y la extiende a empresas y organizaciones no estatales.
Características de la burocracia
El desempeño de funciones oficiales es permanente y constante (en el sentido que los funcionarios no cambian tareas arbitrarias y que siempre habrá alguien que desempeñe determinada función)
Tales funciones seejecutan estrictamente de acuerdo a las siguientes reglas:
a) Las tares de cada funcionario están delineadas de acuerdo a criterios impersonales.
b) El funcionario tiene la autoridad para desempeñar sus tareas.
c) Los medios de coerción a disposición de ese funcionario son estrictamente limitados y las condiciones de su uso claramente definidas.

* Las responsabilidades y autoridad decada funcionario son parte de una jerarquía de autoridad con derechos y deberes apropiados de su supervisión y apelación.
* Los funcionarios no son propietarios de los recursos que utilizan en el desempeño de sus funciones, pero son responsables por el uso de tales recursos.
* Los ingresos en relación al desempeño de las funciones están estrictamente separados de cualquier otro. Igualmenteen relación al trabajo.
* Las posiciones y/o no pertenecen ni pueden ser apropiadas por los funcionarios (es decir, no se pueden heredar, transferir, etc., por decisión del funcionario).
* Las funciones se desempeñan y se llega a decisiones sobre la base de documentos escritos.

Adicionalmente existen los siguientes considerados en relación a los funcionarios:
* Cada funcionario...
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