Resumen

Nuestro témpano se derrite es una fábula sencilla sobre cómo salir adelante en un mundo siempre cambiante. El relato, basado en el premiado trabajo de John Kotter, profesor de la Escuela de Negociosde Harvard, se ha utilizado para ayudar a miles de personas y organizaciones. Es la historia de una colonia de pingüinos que ha vivido en la Antártida durante años, hasta que uno de ellos descubre unproblema potencialmente devastador y que pone en peligro su hábitat – pero casi nadie le pone atención. Los personajes se asemejan a muchas personas que conocemos... Su historia es una historia deresistencia al cambio y actos heroicos, obstáculos aparentemente invencibles e ingeniosas tácticas para hacerles frente a dichos obstáculos. Es una historia que se desarrolla a diario, de una manera uotra, en todas partes – pero los pingüinos manejan los desafíos mucho mejor que la mayoría de nosotros. Nuestro témpano se derrite se basa en el trabajo pionero de John Kotter que muestra cómo OchoPasos producen el cambio necesario en cualquier tipo de grupo, y provee una valiosa guía para actuar en un mundo que se mueve cada vez más rápido

EL PROCESO DE OCHO PASOS PARA EL CAMBIO EXITOSO
1.Cree un sentido de Urgencia; Ayude a otros ver la necesidad de cambiar y la importancia de actuar inmediatamente.
2. Organice el equipo guía; Asegúrese de que el grupo que guía el cambio goce de muchocrédito – que tenga destrezas de liderazgo, credibilidad, autoridad, capacidad para la comunicación, capacidad de análisis y sentido de urgencia.
3. Desarrolle el cambio de visión y estrategia; Aclareen que formas será distinto el futuro del pasado y como se puede hacer de ese futuro una realidad.
4. Comuníquese para obtener compresión y aceptación.; Asegúrese de que el mayor número posible depersonas entiendan y acepten la visión y la estrategia.
5. Faculte a otros para actuar; suprima la mayoría de los obstáculos de modo que los que quieren hacer realidad la visión puedan lograr ese...