Riesgos laborales

INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
En toda empresa existen situaciones de peligró, ante esta ineludible situación se están diseñado técnicas que ayuden crear un ambiente seguro de trabajo.
Conoceremos las Obligaciones de la Empresa y el Trabajador, seguiremos por una reseña de Ergonomía, daremos los conceptos del tema, participaremos en un test, veremos otros conceptos,entraremos en el tema especifico de Riesgo y Prevención, nos basaremos en los que se presentan en la Empresa, conoceremos los pasos y tramites que se realizan ante un accidente o incidente, por ultimo veremos la ayuda de la tecnología.
OBJETIVOS DEL CURSO
Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al Asociado para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laboralesque la Ley exige a todas las empresas.
Proporciona los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones preventivas en la empresa de nivel básico, con el fin de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa y participar en las situaciones de emergencia que se presenten.
Entre miles de refranes que existen repartidos en todo el Perú basados en la vida personal ylaboral, existe uno de los todos conocidos:
“Más vale prevenir que lamentar”
CONCEPTOS BASICOS
Vamos a analizar primero el título de este curso.

PREVENCIÓN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad diaria, personal o laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos que existen en nuestro entorno.RIESGOS: Circunstancia que puede provocar o derivar en un daño material o humano de riesgo, se diferencia del de peligro.
LABORALES: Derivados de la actividad laboral.

Los riesgos laborales son por tanto, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado accidente como consecuencia de su actividad laboral.
La prevención intenta saber con qué probabilidad puede ocurrir y la gravedad que puedellegar a tener.
El riesgo está pegado a la actividad.
Lo importante es saber valorar (evaluar) cuánto es de importante esa fuente de riesgo, ese riesgo que convive con nosotros.
ERGONOMIA
Palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales. De allí, sería algo así como las leyes o normas que describen laactividad humana
La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquel.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
✓ Identificar los riesgos y evaluar los inevitables.
✓ Organizar los recursos (materiales y humanos) para la actividad preventiva.
✓ Informar y procurar la consulta y participación de los trabajadores.✓ Formar a los trabajadores en materia de Prevención.
✓ Adoptar medidas para situaciones de emergencia o para casos de riesgo grave o inminente.
✓ Vigilar la salud de los trabajadores.
✓ Conservar la documentación que establece la ley.
✓ Coordinar las actividades de prevención cuando en un mismo centro de trabajo existen dos o  más empresas.
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OBLIGACIONES DELTRABAJADOR

✓ Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
✓ Asistir a las capacitaciones en materia de seguridad laboral.
✓ Utilizar correctamente maquinas, herramientas, etc.
✓ Utilizar correctamente los equipos de protección individual.
✓ Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
✓ Informar a sus superiores o encargados de las situaciones deriesgo.
✓ Contribuir al cumplimiento de sus obligaciones.
✓ Cooperar con la empresa.

Otros conceptos básicos de interés son:

1- LA SALUD LABORAL.
2- EL ACCIDENTE LABORAL.
3- LA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
4- LA SEGURIDAD LABORAL.
5- EL INCIDENTE DE TRABAJO.

TEST

Nosotros te daremos las definiciones....