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1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa ?

La persona que quiera desempeñarse laboralmente en este campodebe saber y conocer de liderazgo sin dejar de lado el compromiso de humanidad y humildad con las personas que formen parte de su equipo. Una persona responsable comprometida con la causa quegenere un buen ambiente de trabajo justo e imparcial, que tenga buenas relaciones personales y más aun que sepa cuáles son los intereses de la empresa y vele por ellos. Por lo tanto una personaque comprenda el propósito para lo cual fue contratado que vele por las necesidades de los trabajadores y su ambiente laboral y estar abierto a ideas nuevas y que represente claramente lo que sepretende alcanzar de manera precisa.


2. Qué es Capacitación y desarrollo?

Se entiende por capacitación la posibilidad de enseñar las habilidades o cualidades que debe tener el trabajadorpara cierto cargo o labor a desempeñar, todo esto con el fin de obtener un personal capacitado y preparado.
Y el desarrollo es el que presenten los capacitados y la respuesta que deben darpara una buena elección de los mismos.


3. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Porque el programa de capacitación brinda la confianzasuficiente para que el empleador este mas empapado del trabajo que va a desempeñar y esto le brinda la seguridad y la confianza necesaria para mayor tranquilidad
En el desarrollo encontramos que deesta manera hacemos que nuestros empleados nos brinden los resultados a nuestras necesidades y a las suyas del mismo modo porque brindando oportunidades es la forma correcta de obtener másbeneficios en los empleados siendo que estos conforman la parte importante de la compañía y un trabajador conforme serán posibles oportunidades de desarrollo en nuestro entorno.