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Maestría : GERENCIA Y PRODUCTIVIDAD
Asignatura : GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Código : PMA-517
Créditos : 03
 

PRESENTACIÓN:

Comprendiendo la importanciade los recursos humanos en la Administración, tenemos una dirección eficaz, pues conocemos las personas, la organización y los sistemas que nos proporcionan las técnicas y destrezas analíticas querequiere todo el profesional que impulsa el desarrollo y las competencias de quienes están bajo su supervisión.

OBJETIVO GENERAL:
Conocer los aspectos esenciales de la administración estratégica derecursos humanos, donde la nueva gerencia pueda liderar los subsistemas de alimentación, aplicación, desarrollo, mantenimiento y control del capital humano. Es de vital importancia alienarnos con lanueva tendencia de integrar todo el equipo con la misión y visión de la organización.

METODOLOGIA:
El desarrollo metodológico es expositivo, con apoyo de equipos audiovisuales y en un ambienteinteractivo de preguntas y opiniones. Luego de ser expuestos los temas, se desarrollarán actividades grupales, conformadas por (2 ó 3) miembros, donde se analizan los temas y se entregan para validación.Cada semana contarán con un tema de investigación, el cual será discutido en clases y expuesto en algunos casos.
El trabajo final es el análisis de un libro que recopila todo lo aprendido en lostemas presentados. Este resumen debe contener: Presentación, Introducción, Contenido, Conclusión, Referencia Bibliográfica. Máximo de 15 páginas.


CONTENIDO TEMATICO


INTEGRACION DE LAORGANIZACION
Qué es una Organización
Estructuras Organizacionales
Tipos de Empresas
Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Misión, Visión y Organigramas
Análisis FODA




PLANEACION ESTRATEGICADE LOS RECURSOS HUMANOS

Subsistemas de la Gestión de los Recursos Humanos
Planificación de los Requerimientos de Personal
Proceso de Reclutamiento y Selección
Tipos de Entrevistas
Selección...
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