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Universidad Santo Tomas

2012

FASTORAGE
Expertos en Almacenaje
Alfonso Guzmán
Jaime Fuentes

Universidad Santo Tomas

2012

FASTORAGE
Expertos en Almacenaje
Alfonso Guzmán
Jaime Fuentes

Índice



INTRODUCCION

Fastorage, expertos en almacenaje, es una empresa dedicada al almacenamiento y que se caracteriza por la rapidez y ordenamiento de procesos dentro de la planta,su buena ubicación y calidad de trabajo y mano de obra. Estamos enfocados a empresas que necesitan externalizar este proceso, ya sea por capacidad dentro de sus instalaciones físicas o por conveniencia en cuanto a posicionamiento en la zona y celeridad de procesos. En el siguiente informe especificaremos como operara y se desenvolverá en el medio ambiente con el objetivo de ser líder en su rubro,gracias a puntos específicos en cuanto a operaciones, recursos humanos y administración que se detallaran en los puntos que a continuación se detallaran y se aclararan como procesos y pasos a seguir para lograr el éxito que se espera en el mercado.

Algunos de estos puntos serán los distintos subsistemas de recursos humanos que será donde pondremos principal énfasis en explicarlos en cuyanto asu funcionamiento y aplicación. Uno de ellos es el subsistema de organización de recursos humanos donde se describirán los principales cargos dentro de la organización, dando a conocer las características de cada persona o el perfil que necesitan para desempeñarse en las tareas que se le asignaran, y el orden jerárquico de ellos plasmados en un organigrama.

Otro Subsistema presente en esteinforme será el de integración de recursos humanos donde daremos a conocer el sistema de reclutamiento que se usara, como también, posterior a este proceso se dará a conocer el proceso de selección, como y de que forma, o cual modalidad se utilizara para lograr una buena selección.

A continuación en el subsistema de retención de recursos humanos se dará a conocer las tácticas que utilizara laempresa para poder mantener al personal operativo de forma que se sienta a gusto e importante dentro de la institución, esto se hará en relación a los cargos y responsabilidades que tendrá cada uno, asi también se realizara las compensaciones y beneficios para ellos. También es de suma importancia brindarle un ambiente laboral adecuado que se explicara en este subsistema.

Otro subsistema importantedentro de este informe es el que hace referencia al subsistema de desarrollo de recursos humanos donde se dará a conocer las formas de perfeccionamiento, capacitando las habilidades de los trabajadores buscando mejorías personales, como también así las mejorías en los procesos de la empresa para optimizarlas operaciones dentro de la planta que harán valorar mas al personal, haciendo que estos sesientan mas valorados por el empleador.

Por ultimo tenemos el subsistema de auditoria de recursos humanos donde se conocerá las formas de evaluación de desempeños y mejorías, como también ratios e indicadores que medirán distintas variables que se dan dentro de la jornada laboral que servirán para observar y dar conclusiones de acuerdo a la labor de cada trabajador, o si hay algo que anda bien omal y que debe modificarse.

Con los puntos anteriores queremos demostrar por que somos una opción valida y real para las grandes empresas en cuanto a soluciones logísticas y de almacenamiento y transporte y que en base a nuestro informe damos confianza y certeza de que seremos los próximos líderes en el mercado gracias a los distintos desgloses de cada medida a tomar fundamentalmente en lossubsistemas de recursos humanos que son esenciales dentro de nuestro servicio.

Información General de su Empresa

Descripción del negocio

* Rubro: Esta empresa esta ubicada en el Rubro de empresas de Almacenaje.

* Producto(s) Características principales: Como se menciona en la parte anterior, el rubro de nuestra empresa es almacenaje, con lo que podemos concluir que se dedica a...