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OBJETIVO

El propósito de este procedimiento es describir las actividades para el diseño y elaboración del Plan y el programa anual de capacitación identificando los eventos académicos adesarrollar basado en el modelo de competencias.

ALCANCE

El procedimiento inicia con definir políticas de capacitación y termina con publicar el programa de capacitación.

RESPONSABLES

Losfuncionarios responsables del desarrollo de las actividades del procedimiento son:

|Área |Cargo ||Oficina del Centro de Estudios de Ciencias |Jefe de Oficina |
|Aeronáuticas ||
|Grupos del Centro de Estudios de Ciencias Aeronáuticas|Jefes de Grupo del Centro de Estudios de Ciencias Aeronáuticas |
|Grupo de Planeacióne Investigación |Jefe de Grupo |
|Grupos Facultades Académicas |Jefes de Grupo|
|Consejo Académico |Jefe de Oficina y Jefes de Grupo del Centro de Estudios de |
||Ciencias Aeronáuticas |
|Consejo Directivo |Subdirector General, Director de Talento Humano, Secretario|
| |General, Secretario de Sistemas Operacionales, Secretario de |
||Seguridad Aérea, Jefe de la Oficina Asesora de Planeación y Jefe |
| |de la Oficina Centro de Estudios de Ciencias Aeronáuticas. |

Es...
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