Rubricas de derecho

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Nombre del formato: GUIA DE PRÁCTICA

Código: ITL-AC-PO-004-06 Revisión: 2

INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE

Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1, 7.5.1, 7.6 Página 1 de 7

LERMA
Instituto Tecnológico de Lerma
GUIA DE PRÁCTICA
Carrera: ________INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL______ Lugar: __AULA____ Materia: _____DERECHO LABORAL_____ Nombre de la práctica: _Solicitud de Empleo____Fecha: ____6/SEP./2012___ Práctica: Nº: ___1__ No. De Sesiones: ___1 ___ Horas: __2_____ Objetivo o Competencia: Que el estudiante llene una solicitud de empleo correctamente. Introducción: Habiendo comprendido los elementos del derecho laboral, el alumno identificará los mismos, en una solicitud de empleo. Temas o subtemas relacionados: 2.4 Participantes en la relación laboral.

Material yEquipo: Material A elección del estudiante Formato de Solicitud de Empleo
http://misderechoslaborales.wikispaces.com/

Equipo CPU PROYECTOR

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ http://www.scjn.gob.mx/PortalSCJN/ Metodología: Después de analizados los temas y aclaradas las dudas, se procederá al llenado de una solicitud de empleo. Sugerencias didácticas: Al proceder al llenado el alumnocomprenderá el inicio de la relación o contratación de un una relación laboral. Resultados esperados: Solicitud de empleo que contenga los datos personales y de formación del estudiante para formar parte de las fuerzas productivas del país. Bibliografía: 1.- ___Agenda Laboral 2.Derecho Laboral. Un Enfoque Práctico. Ricardo Méndez 3.http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ http://www.scjn.gob.mx/PortalSCJN/M.E.S. Candelaria Beatriz Arroyo Denis Docente

M.A. Norma Moreno Lastra Jefe de Departamento Académico

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ITL-AC-PO-004-06

REV. 2

Nombre del formato: GUIA DE PRÁCTICA

Código: ITL-AC-PO-004-06 Revisión: 2

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GUIA DE PRÁCTICA
Carrera: ________INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL________ Lugar: __AULA____ Materia: _____LEGISLACIÓN LABORAL_____ Nombre de la práctica: _Fuerzas Productivas y el mundo normativo_ Fecha: ____15/SEP./2012___ Práctica: Nº: __2__ No. De Sesiones: ___1 ___ Horas: __2_____ Objetivo o Competencia: Identificar las autoridades laborales y susfunciones y finalidades Introducción: Habiendo identificado los elementos del derecho laboral, el alumno identificará los mismos, en un conflicto. Temas o subtemas relacionados: 2.5 Autoridades en materia laboral. 2.6 Principios generales de la Ley Federal del Trabajo

Material y Equipo: Material A elección del estudiante Documentos con casos prácticos http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/http://www.scjn.gob.mx/PortalSCJN/ www.misderechoslaborales.wikispaces.com/ Metodología: Equipo CPU PROYECTOR

Después de analizados los temas, se plantearán casos por el profesor para resolver, y se motivará para que los estudiantes planteen casos y sugieran soluciones de acuerdo a la legislación laboral.

Sugerencias didácticas: Se propiciará el análisis y la discusión que propicien la relación de loscontenidos con los casos planteados y su fundamentación. Resultados esperados: La solución de los casos planteados y el proceso a seguir ante las autoridades correspondientes. Bibliografía: 1.- ___Agenda Laboral 2.Derecho Laboral. Un Enfoque Práctico. Ricardo Méndez 3.http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ http://www.scjn.gob.mx/PortalSCJN/ M.E.S. Candelaria Beatriz Arroyo Denis Docente M.A. NormaMoreno Lastra Jefe de Departamento Académico

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Código: ITL-AC-PO-004-06 Revisión: 2

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Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 7.2.1, 7.5.1, 7.6 Página 3 de 7

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