saber y hacer

Saber y hacer
(Paul Meyer)
Este libro comienza por exponer las inquietudes del autor, el cual se describe así mismo como un autor exitoso con una gran cantidad de libros con la finalidad deenseñar a los demás, que tenía como origen el conocer y destino el hacer. El problema es que existe un gran espacio entre lo que se conoce y se hace. Se describe este proceso donde los lectores realizarán uncambio como el “eslabón perdido”, este se basa en el cambio que quiere Ken que nosotros los lectores hagamos que consiste en “hacer” lo que “sabemos” y hemos aprendido de libros que leemos,documentos, etc.
En este libro se mencionan tres barreras:
1- Sobrecarga de información: este consiste en que día a día aprendemos muy fácil la información a la cual estamos expuestos.
Leemos libro,documentos, etc. pero no nos preocupamos por ponerlo en práctica.
2- El filtrado negativo: esta es la segunda razón que por la cual debemos cambiar la mentalidad y la actitud, eliminando los pensamientosnegativos y abrir paso a nuevas informaciones y cambiar nuestra actitud a una actitud positiva.
3- Falte de seguimiento: estas es la tercera barrer por la cual no ponemos en práctica lo que sabemos,sino poseemos un sistema de seguimiento y un maestro que nos oriente o corrija, nunca vamos a saber si está bien o no.






En conclusión saber y hacer es un texto de superación personal quenos indica como aprender y poner en práctica lo aprendido, este es un método sencillo y fácil para utilizar el conocimiento adquirido y lograr cambios positivos.
Cada día tenemos más facilidad paraobtener información pero muy pocas veces nos proponemos a ponerla en práctica.
Personalmente nos gustó leer el libro ya que es un texto de motivación, pensamos que los tres puntos que menciona elautor son muy ciertos y es la razón por la cual a muchas personas nos pasa lo mismo, que por no asimilar bien la información y no ponerla en práctica, por no cambiar la actitud negativa y tener un...