Salud ocupacional

Páginas: 2 (393 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2010
Mié, 31 de Dic de 1969 -- Ejemplo para realizar el punto 3 del taller 2
Para calcular el monto del aporte que la empresa debe pagar a la ARP según la tarifa correspondiente a la actividad quedesarrolla la empresa y el grado de riesgo al que está expuesto el trabajador les establezco a continuación un ejemplo en donde aprenderán a calcular este valor para el desarrollo del tercer punto deltaller 2:

Supongamos que trabajas en una entidad bancaria (considerada en clase de riesgo 1) pero la labor a desarrollar es en construcción (clase de riesgo 5), se tomará como base para laliquidación esta última.
En el caso de que el contrato fuera en una estación de gasolina (clase de riesgo 3), y el contrato es para desarrollar actividades en la parte administrativa (clase de riesgo 1), setomará la primera por considerar que se está en riesgo alto por el sitio donde se ejecutará la labor.
Por ejemplo, si contratan a Pepito Pérez para realizar una labor administrativa (catalogada enriesgo 1) en una entidad bancaria (catalogada en riesgo 1) y el valor del contrato es por $6.000.000 de pesos con una duración de tres meses, calculemos el valor del aporte a ARP.
NOTA: La base decotización a una ARP del trabajador independiente debe ser sobre el 40% del valor neto de los honorarios o de la remuneración por los servicios prestados. Es decir, Pepito cotizará sobre la base de$2.400.000 pesos.
Teniendo en cuenta que su actividad es riesgo 1, se le aplicará para la cotización el valor inicial de la clase de riesgo 1, es decir 0.522%. Por lo tanto, Pepito deberá cotizar$12.528 pesos mensuales (resultado de multiplicar $2.400.000 por 0.522%). Por este valor mensual Pepito estará cubierto con todos los beneficios del Sistema de riesgos Profesionales, es decir prestacionesasistenciales (hospitalización, medicamentos, etc.) y prestaciones económicas.
Fuente Ejemplo: www.actualicese.com/noticias/trabajadores-independientes-puedan-afiliarse-a-riesgos-profesionales/...
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