Salud ocupacional

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LIZETH ALEXANDRA RODRIGUEZ ROZO

MARIA JULIANA URREGO PERDIGON

JUAN DAVIN CARABANTE LARA

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

PROPOSITO

OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICOS

INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la salud ocupacional en los diferentes ámbitos laborales dando a conocerlas mínimas medidas de seguridad que son necesarias para que los empleados cumplan las labores sin afectar su integridad física

PROPOSITO

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer la importancia de la salud ocupacional a los empresarios teniendo en cuenta los diferentes aspectos, con el fin de evitar enfermedades y accidentes laborales en las diferentes áreas de trabajo.

OBJETIVOSESPECIFICOS

• Dar a conocer los diferentes riesgos que se pueden ocasionar laborando en las empresas.

• Concientizar a los empresarios de la importancia del tema para mejorar la calidad de vida del trabajador.

• Ser eficientes y estar actualizados para mejorar cada día más en las diferentes áreas de las empresas.

SALUD OCUPACIONAL

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Ciencia que busca proteger y mejorarla salud física, mental, y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, previniendo alteraciones de la salud o condiciones del trabajo.

OBJETIVOS

← proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

← Mejorar la calidad de vida del trabajador

← Los objetivos de saludocupacional deben estar orientados a alcanzar el más alto grado de salud y bienestar de los trabajadores.

EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo yenfermedades profesionales.

COMO DESARROLLAR UN PROGRMA DE SALUD OCUPACIONAL?

Se elabora una estructura básica del programa de salud ocupacional, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: objetivo, diagnostico, planeación, organización y ejecución, evaluación, ajuste y veeduría

AREAS QUE COMPRENDE LA SALUD OCUPACIONAL

1. MEDICINA PREVENTIVA:

Comprende los exámenes médicosde admisión, previamente se diseña el estudio del trabajo o el perfil del puesto.

2. MEDINA DEL TRABAJO:

Comprende los exámenes médicos anuales que se les debe aplicar a los trabajadores durante el tiempo que este el trabajador en la empresa.

3. HIGIENE INDUSTRIAL:

Tiende a proteger al trabajador de los factores del medio ambiente como:

Aire,luz, espacio, aseo, desechos, etc.

4.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Tiene que ver con la prevención de accidentes en:

• Maquinas

• Equipos

• Trabajador

Detecta los riesgos con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades

5. ERGONOMIA:

Estudio de la interrelación del hombre-máquina, buscando que seajuste el a la maquina.

En el programa de salud ocupacional deben estar involucrados todos los niveles de la empresa.

• Gerencia

• Administración

• Mandos medios

• Trabajadores u operarios

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de medidas técnicas destinadas a conservar la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores así como laconservación de los materiales e instalaciones con el fin de que estén exentos de peligro y deterioro.

Filosofía de la prevención:

Se basa en los siguientes factores determinantes:

• Los accidentes no ocurren casualmente

• Son causados en su mayoría por fallas humanas

• La repetición de actos inseguros trae como consecuencia el accidente

Psicología en la prevención de...
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