Salud ocupacional
Páginas: 13 (3114 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2011
TALLER DE SALUD OCUPACIONAL
1. Según la ley 9 de 1979, normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
A. ¿Cuál es el objetivo de la Salud Ocupacional?
RTA:
✓ Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
✓ Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentesfísicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
✓ Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.
✓ Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
✓ Proteger a los trabajadores y a la poblacióncontra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
B. ¿A Que están obligados los empleadores?
RTA:
✓ Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para lasalud dentro de los procesos de producción.
✓ Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional.
✓ Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones.
✓Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.
✓ Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que serealicen para la protección de la salud de los trabajadores.
✓ Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.
✓ Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de suprevención y control.
2. Según la resolución 1016 de 1989. Reglamentación de la organización y funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
A. ¿Cómo debe ser el funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional?
RTA: El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
B. ¿Qué registros deben mantener actualizados elprograma de Salud Ocupacional?
RTA:
✓ Listados de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
✓ Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.
✓ Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
✓ Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
✓ Relación discriminada de elementos deprotección personal que suministren a los trabajadores.
✓ Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
✓ Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común.
✓ Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional.
✓ Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento....
1. Según la ley 9 de 1979, normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
A. ¿Cuál es el objetivo de la Salud Ocupacional?
RTA:
✓ Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
✓ Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentesfísicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
✓ Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.
✓ Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
✓ Proteger a los trabajadores y a la poblacióncontra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
B. ¿A Que están obligados los empleadores?
RTA:
✓ Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para lasalud dentro de los procesos de producción.
✓ Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional.
✓ Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones.
✓Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.
✓ Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que serealicen para la protección de la salud de los trabajadores.
✓ Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.
✓ Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de suprevención y control.
2. Según la resolución 1016 de 1989. Reglamentación de la organización y funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
A. ¿Cómo debe ser el funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional?
RTA: El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
B. ¿Qué registros deben mantener actualizados elprograma de Salud Ocupacional?
RTA:
✓ Listados de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
✓ Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.
✓ Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
✓ Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
✓ Relación discriminada de elementos deprotección personal que suministren a los trabajadores.
✓ Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
✓ Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común.
✓ Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional.
✓ Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento....
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