Salud ocupacional
Páginas: 3 (612 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2010
LA SOCIEDAD COMO MEDIO DE PROTECCION, PREVENCION Y ADAPTACION.
Definen los serviciosbásicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente detrabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado desalud física y mental.
Objetivos Específicos
1. Asegurar la salud del trabajador mediante la protección y prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.
2. Asegurar un principio básico deadaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos [[Ergonomía ergonómicos]] (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).
3. Garantizar la divulgación delas políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores (programa de promoción).
4. Asegurar la participación de los involucrados en elanálisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora continua en la gestión de riesgos laborales.
5. Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgoslaborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.
6. Promoción de salud enel trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.
7. Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en elpuesto de trabajo asignado y los riesgos asociados.
La misión de los servicios de salud en el trabajo, debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos...
Definen los serviciosbásicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente detrabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado desalud física y mental.
Objetivos Específicos
1. Asegurar la salud del trabajador mediante la protección y prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.
2. Asegurar un principio básico deadaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos [[Ergonomía ergonómicos]] (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).
3. Garantizar la divulgación delas políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores (programa de promoción).
4. Asegurar la participación de los involucrados en elanálisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora continua en la gestión de riesgos laborales.
5. Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgoslaborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.
6. Promoción de salud enel trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.
7. Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en elpuesto de trabajo asignado y los riesgos asociados.
La misión de los servicios de salud en el trabajo, debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos...
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