Salud ocupacional

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  • Publicado : 21 de mayo de 2011
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TALLER 1

Después de leer el material correspondiente esta primera semana responde las siguientes preguntas:

1. Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, perotrabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?

2. ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al
apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial ensus obras?

3. Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa
constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

4. Qué entiende usted porsalud ocupacional y cuáles son las áreas o
Subprogramas que intervienen?

Desarrolla el cuestionario, consignando tu opinión respecto a los aspectos cuestionados de manera que refleje claramentetu posición frente a ellos.

“La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo demás es nada.”
A.Schopenhauer

DESARROLLO

1.RTA: Cuando las condiciones y el medio ambiente no son adecuados,se deteriora la salud física y metal del empleado, a mi manera de ver, el trabajo, es un ejercicio complementario, para la salud de un individuo, por esta razón se debe equilibrar, esta acción demanera que no sea excesivo, y perjudique la salud del empleado.

2.RTA: A la empresa le va a favorecer mucho, porque le:

.Ayuda a minimizar los riesgos de accidentes/ incidentes

.Le brindaseguridad al personal.

.La calidad de trabajo.

• Establece políticas
• Fija objetivos, define responsabilidades y autoridades
• Efectúa la documentación de los procesos, actividadeso tareas a realizar y mantener dicha documentación controlada
• Planifica las actividades y tareas a llevar a cabo para lograr los objetivos establecer procesos clave
• Efectúa mediciones yseguimiento o monitoreo de procesos, actividades y tareas, llevar registros como evidencia de las actividades ejecutadas y controlar la gestión de los mismos
• Toma las precauciones para controlar...
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