Salud ocupacional
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2010
TALLER OCUPACIONAL
1 TODOS LOS TRABAJADORES ESTAN EL DEBER, DE ACATAR LAS DIFERENTES ORDENES QUE SE LE DAN POR PARTE DEL GRUPO ENCARGADO DE LA SALUD OCUPACIONAL Y ACTUARRESPONSABLEMENTE YA QUE CUANDO NOSOTROS PONEMOS EN PRACTICAS LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS POR EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL ESTAMOS ACTUANDO DE MANERA RESPONSABLE. ADEMAS DEBEMOS RESPETAR LAS NORMAS DESEGURIDAD Y HIGIENE, PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD, SUMINISTRAR UNA INFORMACION CLARA Y COMPLETA DE SU ESTADO DE SALUD, PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES Y ENLAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN DE UTIL IMPORTANCIA.
2 ALGUNAS EMPRESAS SE BASAN EN LAS LEYES COMO HAY ALGUNAS QUE NO LO HACEN, SON MUCHAS LAS OPINIONES SOBRE ESTE CASO YA QUE MUCHASNO LO HACEN PORQUE NO TIENEN UN CONOCIMIENTO SOBRE LAS DISTINTAS NORMAS QUE SE TIENEN QUE LLEVAR A CABO CUANDO UNO TIENE UNA PEQUEÑA, MEDIANA, GRANDE EMPRESA OTRAS PORQUE PIENSAN QUE NO ESIMPORTANTE, SON DIFERENTES POR LAS CUALES NOSE HACEN VALER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CLARO SIN OLVIDAR QUE HAY EMPRESAS QUE LO TIENEN EN CUENTA.
3 YO PIENSO QUE A TODASLASPERSONAS NOS AFECTA CLARO A UNAS MAS QUE OTRAS YA QUE TAMBIEN ESTAS LEYES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA SON HECHAS POR PERSONAS QUE ESTAN EN EL AMBITO POLITICO Y AHORA TODO LO QUE TIENE QUE VERCON LO POLITICO ES UN CAOS PORQUE HAY MUCHAS QUERRAS POLITICAS .
4 YO PIENSO QUE LA MEJOR SOLUCION HA ESTE PROBLEMA ES QUE LE DEN CAPACITACIONES A LOS EMPRESARIOS QUE SON LOS QUE HACEN QUEESTOS DERECHOS SE RESPETEN EN DICHA EMPRESA, COMENTANDOLE QUE ESTO ES DE SUMA IMPORTANCIA TANTO PARA ELLOS COMO PARA NOSOTROS AUNQUE PIENSEN LO CONTARIO Y DECIR PORQUE SON IMPORTANTES YTODOS LOS ASPECTOS QUE SE DESGLOSAN DE ESTE TEMA Y DECIR LAS CONSECUENCIAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR SINO LAS LLEVAN A CABO.
AYBIS XIOMARA TAPIAS MARTINEZ
OPERACIONES COMERCIALES 5
1 TODOS LOS TRABAJADORES ESTAN EL DEBER, DE ACATAR LAS DIFERENTES ORDENES QUE SE LE DAN POR PARTE DEL GRUPO ENCARGADO DE LA SALUD OCUPACIONAL Y ACTUARRESPONSABLEMENTE YA QUE CUANDO NOSOTROS PONEMOS EN PRACTICAS LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS POR EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL ESTAMOS ACTUANDO DE MANERA RESPONSABLE. ADEMAS DEBEMOS RESPETAR LAS NORMAS DESEGURIDAD Y HIGIENE, PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD, SUMINISTRAR UNA INFORMACION CLARA Y COMPLETA DE SU ESTADO DE SALUD, PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES Y ENLAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN DE UTIL IMPORTANCIA.
2 ALGUNAS EMPRESAS SE BASAN EN LAS LEYES COMO HAY ALGUNAS QUE NO LO HACEN, SON MUCHAS LAS OPINIONES SOBRE ESTE CASO YA QUE MUCHASNO LO HACEN PORQUE NO TIENEN UN CONOCIMIENTO SOBRE LAS DISTINTAS NORMAS QUE SE TIENEN QUE LLEVAR A CABO CUANDO UNO TIENE UNA PEQUEÑA, MEDIANA, GRANDE EMPRESA OTRAS PORQUE PIENSAN QUE NO ESIMPORTANTE, SON DIFERENTES POR LAS CUALES NOSE HACEN VALER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CLARO SIN OLVIDAR QUE HAY EMPRESAS QUE LO TIENEN EN CUENTA.
3 YO PIENSO QUE A TODASLASPERSONAS NOS AFECTA CLARO A UNAS MAS QUE OTRAS YA QUE TAMBIEN ESTAS LEYES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA SON HECHAS POR PERSONAS QUE ESTAN EN EL AMBITO POLITICO Y AHORA TODO LO QUE TIENE QUE VERCON LO POLITICO ES UN CAOS PORQUE HAY MUCHAS QUERRAS POLITICAS .
4 YO PIENSO QUE LA MEJOR SOLUCION HA ESTE PROBLEMA ES QUE LE DEN CAPACITACIONES A LOS EMPRESARIOS QUE SON LOS QUE HACEN QUEESTOS DERECHOS SE RESPETEN EN DICHA EMPRESA, COMENTANDOLE QUE ESTO ES DE SUMA IMPORTANCIA TANTO PARA ELLOS COMO PARA NOSOTROS AUNQUE PIENSEN LO CONTARIO Y DECIR PORQUE SON IMPORTANTES YTODOS LOS ASPECTOS QUE SE DESGLOSAN DE ESTE TEMA Y DECIR LAS CONSECUENCIAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR SINO LAS LLEVAN A CABO.
AYBIS XIOMARA TAPIAS MARTINEZ
OPERACIONES COMERCIALES 5
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