Salud ocupacional

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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
PLAN INTEGRAL DE CURSO

NÚCLEO PROBLEMICO 3: En los ambientes laborales estamos rodeados de factores de riesgo de tipo ocupacional.

TÍTULO: FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

PROBLEMAS

1. Cuáles son los factores de riesgos que encontramos con mayor frecuencia nuestro entorno laboral?
Rta: La verdad eso depende de la actividadde la empresa, pero unos de los Factores de Riesgos más relevantes en nuestro entorno laboral, serían los Riesgos Locativos, Riesgos Físicos, Riesgos Eléctricos, Riesgos Ergonómicos, entre otros; Los cuales desencadenarían graves accidentes de trabajos y en su defecto enfermedades profesionales.

2. Cómo clasifican los factores de riesgo en las empresas de mi región?
Rta:
* FactoresFísicos
* Factores Químicos
* Factores Biológicos
* Factores Locativos
* Factores Eléctricos
* Factores Ergonómicos
* Factores Mecánicos
* Factores Psicolaborales

3. Cuáles mecanismos u organismos controlan los factores de riesgo?

Rta: El Sistema General de Riesgos Profesionales (existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger yatender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional).

PREGUNTAS GENERADORAS

1. En el ambiente laboral, cuáles son los factores de riesgo generadores directos deaccidentes de trabajo y cuáles ocasionan enfermedad profesional?
Rta: Factores de Riesgo generadores directos de accidente de trabajo:
* Fisicos
* Electricos
* Mecanicos
* Locativos
Factores de Riesgo generadores directos de enfermedad profesional:
* Quimicos
* Ergonomicos
* Psicolaborales
* Biologicos
* Fisicos

2. Cuáles guías técnicas y/o normas legales,hacen referencia específicamente a los diferentes factores de riesgo en los sitios de trabajo?

Rta: legislación que reglamenta la seguridad industrial en Colombia, Decreto numero 614, Guia Tecnica Colombiana.

LECTURAS BASICAS
MANUAL DEL INSPECTOR
La actividad del Inspector de Trabajo, implica el conocimiento integral de la
normatividad sobre trabajo, empleo y seguridad social parasatisfacer la
necesidad de proporcionar asesoramiento técnico a los trabajadores,
empleadores y usuarios del Sistema de la Protección Social y garantizar la
idónea participación de la administración pública en el cumplimiento de los
cometidos estatales.
El documento MANUAL DEL INSPECTOR, constituye un compendio de los diferentes temas que se desarrollan en la Unidad Especial de Inspección,Vigilancia y Control de Trabajo y de sus pronunciamientos para unificar conceptos y criterios. Además contiene argumentos jurisprudenciales emitidos por las altas cortes que recogen principios, derechos y deberes fundamentales que garantizan una mejor aplicación de la legislación.. Este documento servirá para la consulta cotidiana del Inspector de Trabajo y de quienes asumen con interés elconocimiento jurídico, en áreas relacionadas con el empleo, mercado de trabajo, ciclo vital y seguridad social, en el marco de las competencias asignadas al Ministerio.
Los constantes cambios socioeconómicos que afectan a todos los integrantes de una Colombia en crecimiento, movilizan el aparato estatal para la puesta en práctica de mecanismos idóneos con respuestas ciertas y oportunas, quegaranticen que las disposiciones legales existentes, contentivas de los derechos laborales y de seguridad social, se adecuen de ser necesario o se expidan otras nuevas, para satisfacer las necesidades y los crecientes intereses ciudadanos.
La equidad en la prestación del servicio, el aumento en la cobertura para alcanzar a un mayor número de ciudadanos y la atención prioritaria a sectores...
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