Salud ocupacional

1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?
“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”
Creo que no es suficiente estar en completo bienestar en estos 3 aspectos para obtener un optimorendimiento, ya que el trabajador puede estar en completo equilibrio, pero si en el lugar de trabajo no hay las condiciones para trabajar bien, si hay sobrecarga laboral en fin diversas situaciones esto hará que el trabajador se vea afectado y no se encuentre en completo bienestar. . En cualquier lugar o situación que me encuentre pueden existir factores de riesgo los cuales pueden ocasionarenfermedad e incluso hasta la muerte, sin necesidad de que los 3 aspectos mencionados por la OMS estén desequilibrados. Es necesario también estar en un buen entorno ambiental.
Así pues es necesario brindare garantías a los empleados en todos los ámbitos para así obtener un bienestar completo y por ende un óptimo rendimiento, además incentivar y motivar a los empleados continuamente para mantener elequilibrio y el bienestar constante.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biopsicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
Pues pienso que no es suficiente, esnecesario también tener otros aspectos ya que muchas veces no se dan las condiciones completamente necesarias para tener un bienestar completo, en cuanto al ambiente laboral es necesario también que las empresas se den a la tarea de motivar a los empleados con capacitaciones, incentivos por las buenas labores, se den méritos, en fin; también es parte fundamental el recurso económico, en los cualesse les brinden mayores prestaciones a los empleados y protección a los mismos y sus familias, creo que cuando se motiva en todos los aspectos a un trabajador éste se siente en completo bienestar y realiza sus funciones con mucho entusiasmo y agrado. Además si tenemos en cuenta que el ser humano no cuida su medio ambiente natural sino que lo destruye y contamina pues éste nos devuelve el dañocausado y nos retribuye todo lo malo que hemos hecho, no puede haber un equilibrio sino cuidamos nuestro medio ambiente y lo destruimos

3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Bueno como lo decía anteriormente es necesario motivar al trabajador para que desempeñe sus labores a cabalidad y con total agrado, incentivándolo, debe prestarse mas atención a los empleados yremunerarles lo bien que realicen sus actividades, en cuanto al medio ambiente con el ser humano hay que concientizar a muchas personas que aun no lo hacen sobre la importancia de cuidar el medio ambiente ya que es el lugar donde vivimos y si lo destruimos acabaremos con nosotros mismos, y ya no tendremos un lugar donde vivir y tarde o temprano el planeta nos devolverá el daño causado y acabarápor destruirnos a causa de nuestra ignorancia. Algunas de las cosas que se pueden hacer sería:
* Evitar la tala de árboles.
* Proponer la siembra de plantas y árboles en el entorno de cada persona.
* Prohibir los productos que hay en el mercado en aerosoles ya que ellos son los que están destruyendo la capa de ozono.
* Promover más a menudo los días sin carro en las ciudades.
*No contaminar los ríos y los mares.
* Reciclar
* No tirar basuras en la calle.
* Educar sobre la importancia de ahorro de agua y energía y promover la misma.

4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?

En cuanto al ambiente de trabajo tiene muchísimo valor, ya que si nosotros nos encontramos en un ambiente agradable, tranquilo, en donde nos...