Salud ocupacional

TRABAJO COLABORATIVO SALUD OCUPACIONAL

HÉCTOR AUGUSTO PORRAS PIEDRAHITA
JIMMY ORLANDO CARLOSAMA PEREZ
ERICKSON LEON
RICARDOFABIO NIEVES

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS E INGENIERIA

JULIO 2009

TRABAJO COLABORATIVO SALUD OCUPACIONAL

HÉCTOR AUGUSTO PORRAS PIEDRAHITA
JIMMY ORLANDO CARLOSAMA PEREZ
ERICKSON LEON
RICARDOFABIONIEVES

Trabajo escrito para la asignatura
SALUD OCUPACIONAL Código 102505-68

Presentado Al Tutor
INGENIERO LUIS GERMAN HUERFANO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS E INGENIERIA



INTRODUCCIÓN

Salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de lostrabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La Salud Ocupacional ha tenido un gran auge en los últimos años como consecuencia de la ley 100 de 1993, por ello la Facultad de Medicina le está dando la importancia que merece ésta área del conocimiento en salud y reconoce la Bioseguridad como parte fundamental del ejercicio profesional en Medicina, Enfermería,Odontología, Terapias, regencia de farmacia, Nutrición y Psicología, integrantes del equipo sanitario y disciplinas como la Veterinaria y la Zootecnia, entre otras.

La salud ocupacional busca Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo;protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad.

Desde entonces, ha habido importantes cambios conceptuales, metodológicos y se han desarrollado valiosas experiencias que ponen de relievela importancia de la salud de los trabajadores para el desarrollo de los países.

SURTÍ FARMACIAS LTDA.

Es una empresa dedicada a la compra y venta de medicamentos al por mayor, que atiende las siguientes zonas, sur del Cauca, departamento de Nariño y Putumayo.
Satisfaciendo las necesidades de los droguistas detallistas de estas regiones.
Es una empresa comercial y de servicios bajo lamodalidad de sociedad limitada.
Para poder establecer el plan de emergencia, debemos aplicar la políticas de la empresa en salud ocupacional que significa la decisión de mejorar las condiciones de trabajo y salud a través del desarrollo de un plan operativo de salud ocupacional definiendo su organización, responsables, procesos de gestión, y destinación de los recursos, para ello debemos tener encuenta la planeacion y ejecución de las actividades de salud ocupacional dirigidas a la protección de los trabajadores de surtífarmacias Ltda..

* Características organizacionales de surtí farmacias
Generalidades de la empresa

Administración
Gerencia
Departamento de cartera
Departamento de contabilidad
Departamento de ventas

Ventas
Vendedores externos
Telefonistas

OperativosJefe de bodega
Regente de farmacia
Separadores
Mensajeros.

* Características locativas
Se encuentra ubicado en la carrera 16 numero 16-65 en la ciudad de pasto, el edificio consta de dos plantas, en la primer planta se encuentra ubicada la bodega y área de telefonistas, cafetería y servicios generales.
En la segunda planta se encuentra ubicadas las oficinas de gerencia contabilidad,departamento de ventas departamento de cartera y sala de juntas.

* diagnostico integral condiciones de salud y de trabajo
Una vez realizada la encuesta con los trabajadores hemos levantado el diagnostico de las condiciones de salud cuyas variables son adjetivas y subjetivas de orden fisiológico, psicológico, sociocultural que nos a determinan el perfil socio demográfico. Por lo tanto es base...