Salud Ocupacional

NORMA | FECHA DE EXPEDICION /ENTIDAD | DESCRIPCION | ARTICULO APLICA | DESCRIPCION SEGÚN NORMA | FECHA DE DEROGACION O CAMBIO |
Resolución 2400 DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO. | 22/05/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Isocial | Art 2 y 3. Obligaciones de los patronos y Trabajadores | ARTICULO 2 | Organizar y desarrollar programaspermanenetes de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial y crear los comites paritarios que se reunirán Periodicamente, levantando las actas respectivas . Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores. Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y pelirosque puedan afectarles y sobre la forma, métodos y sistemas que deban ovservase para prevenirlos o evitarlos. |   |
| | | ARTICULO 3 | Son obligaciones de los trabajadores: dar cumplimiento a las obligaciones que correpondan en materia de medicina, higiene y seguridad industrial de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca el patrono. Utilizar y mantener adecuadamentelas instalaciones de la empresa, los epp, los dispositivos para control de riesgos. Dar aviso de inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinaria , procesos y operacioes de trabajo y sistemas de control. No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni presentarse en los mismos bajolos efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes oalucinógenas y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores. |   |
| | Art 4-16. Edificios y locales. |   |   |   |
| | | ARTICULO 17 | Todos lo establecimientos en donde exista alcantarillado público, deben tener un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha en proporción de 1 por cada 15 trabajadoares,separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desifectantes y desodorantes. |   |
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| | Art 17-24. Servicios de higiene. | ARTICULO 21 | Los cuartos sanitarios deben tener ventanas para ventilación forzada que produzca seiscambios de aire por hora. |   |
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| | Art 29-37. Higiene en lugares de trabajo: orden y limpieza. | ARTICULO 31 | El piso se mantendrá limpio y seco. |   |
| | | ARTICULO 32 | Los piso y corredores se mantendrán libres de desperdicio, los aparatos,maquinas e instalaciones deben estar en buen estado de limpieza. |   || | | ARTICULO 33 | la limpieza de las salas se hara siempre que sea posible fuera de las horas de trabajo.Se sacaran los desperdicios frecuentemente para mantener buenas condiciones de trabajo. |   |
| | | ARTICULO 36 | Se deberan tomar medidas para evitar la entrada de insectos , u otras plagas en lás áreas de trabajo. |   |
| | | ARTICULO 37 | La empresa debe tener un número desillas suficiente para los trabajadores y siempre que la naturaleza del trabajo lo permite el personal debe ejercer sus tareas sentados y los asientos deben ser comodos y adecuados de manera que se evite la fatiga. |   |
| | Art 38-45. Evacuación de residuos y desechos. | ARTICULO 38 | Todos los desperdicios deben recolectarse en recipientes que permanezca tapados ,se evitará la recolección dedesperdicios suceptibles de descomposición. |   |
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| | Art 63-169. Riesgos físicos, químicos y biológicos. |   |   | Reciente: 1607 del 2002 |
| | Art 70-78. Ventilación. |   |   |   |
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| | Art 79 -88 Iluminación | ARTICULO 80 | Se procurará que le trabajador no sufra molestias por la iluminación solar directa, uso de...