Seis Sombreros Para Pensar
Páginas: 9 (2203 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2012
INTRODUCCION
El éxito en los negocios depende de cómo se piense. Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que nos ayudará a pensar mejor.
De Bono, reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, desenreda el proceso de pensamiento, separando los elementos como emociones, información, lógica,esperanza y creatividad. De esta forma, elimina la confusión - principal dificultad a la hora de pensar.
Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:
- Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro: cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul:calma, organización
Los consejos y estudios de casos pueden ser usados para crear un clima de pensamiento más claro, mejorar la comunicación y mejorar la creatividad en cualquier persona o empresa.
A partir de la idea de ponerse un sombrero, es equivalente en adoptar un papel o un roll, EDWAR DE BONO es un prolífico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento, Es talvez más famoso por haber acuñado el término de PENSAMIENTO LATERAL.
DE BONO ha creado varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración como:
P N I (positivo, negativo, interesante)
C T F (considerar todos los factores)
C Y S (consecuencias y secuelas), Muchas de ellas se basan en las premisas de que deben enseñarse a pensar explícitamente-OBJETIVOS
•Determinar la expresión legitima de sentimientos e intuiciones en una reunión sin justificaciones ni disculpas “esto es lo que siento”.
•Proporcionar una manera simple y directa de conmutar el pensamiento sin ofender.
•Requerir que todos los pensadores sean capaces de utilizar cada uno de los sombreros en vez de quedarse cerrados en solo un tipo de pensamientos
•Ofrecer agrandes y medianos empresarios diferentes estrategias que se puedan utilizar en el mercado para ser persona de bien.
•Reconocer la importancia que tiene cada sombrero para llegar a un buen planteamiento del problema.
PENSAMIENTO DE CADA SOMBRERO
Los pensamientos de cada sombrero son estrategias novedosas que utiliza el escritor EDWAR DE BONO con el fin de ayudar a reconocer elmejor planteamiento y no llegar apresuradamente a escoger una decisión que pueda ser destructiva para tu vida y tu campo laboral.
Es por ello que es una solución para grandes empresarios, psicopedagogos, psicólogos, docentes o algún interés de conocimientos especiales de nuestra vida cotidiana, para no tomar decisiones apresuradas, de allí viene las siguientes estrategias o pensamientos comoSOMBREROS O PENSAMIENTOS
BLANCO, ROJO, NEGRO, AMARILLO, VERDE, AZUL
SOMBRERO BLANCO
El SOMBRERO BLANCO es neutral, una mirada objetiva a los datos y a la información. “los hechos son los hechos”
SU PENSAMIENTO: Nunca se puede tratar a los hechos y a las cifras de forma objetiva si se los presenta como parte de una argumentación; por lo general se los utiliza como un propósito, parapresentarlos a favor o en contra de algo. Por ello necesitamos un “seleccionador artificial” capaz de mostrar solo los hechos sin los argumentos, la función esencial del sombrero blanco es brindar o pedir información objetiva pertinente en momento tales como:
•Uso de información dudosa para construir un argumento, idea o proyecto. Se pide en este caso de grados de certeza sobre la informaciónprestada.
•Cuando se utiliza información errónea.
El SOMBRERO BLANCO significa actuar objetivamente, crear nuestros propios criterios con seguridad certeza y orientación para no equivocarnos proporcionando datos objetivos para mejor coordinación y seguimiento del mismo pensamiento (sombrero) es el más escogido por grandes empresas ya que no pone al azar ninguna estrategia obtenida por que su...
El éxito en los negocios depende de cómo se piense. Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que nos ayudará a pensar mejor.
De Bono, reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, desenreda el proceso de pensamiento, separando los elementos como emociones, información, lógica,esperanza y creatividad. De esta forma, elimina la confusión - principal dificultad a la hora de pensar.
Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:
- Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro: cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul:calma, organización
Los consejos y estudios de casos pueden ser usados para crear un clima de pensamiento más claro, mejorar la comunicación y mejorar la creatividad en cualquier persona o empresa.
A partir de la idea de ponerse un sombrero, es equivalente en adoptar un papel o un roll, EDWAR DE BONO es un prolífico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento, Es talvez más famoso por haber acuñado el término de PENSAMIENTO LATERAL.
DE BONO ha creado varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración como:
P N I (positivo, negativo, interesante)
C T F (considerar todos los factores)
C Y S (consecuencias y secuelas), Muchas de ellas se basan en las premisas de que deben enseñarse a pensar explícitamente-OBJETIVOS
•Determinar la expresión legitima de sentimientos e intuiciones en una reunión sin justificaciones ni disculpas “esto es lo que siento”.
•Proporcionar una manera simple y directa de conmutar el pensamiento sin ofender.
•Requerir que todos los pensadores sean capaces de utilizar cada uno de los sombreros en vez de quedarse cerrados en solo un tipo de pensamientos
•Ofrecer agrandes y medianos empresarios diferentes estrategias que se puedan utilizar en el mercado para ser persona de bien.
•Reconocer la importancia que tiene cada sombrero para llegar a un buen planteamiento del problema.
PENSAMIENTO DE CADA SOMBRERO
Los pensamientos de cada sombrero son estrategias novedosas que utiliza el escritor EDWAR DE BONO con el fin de ayudar a reconocer elmejor planteamiento y no llegar apresuradamente a escoger una decisión que pueda ser destructiva para tu vida y tu campo laboral.
Es por ello que es una solución para grandes empresarios, psicopedagogos, psicólogos, docentes o algún interés de conocimientos especiales de nuestra vida cotidiana, para no tomar decisiones apresuradas, de allí viene las siguientes estrategias o pensamientos comoSOMBREROS O PENSAMIENTOS
BLANCO, ROJO, NEGRO, AMARILLO, VERDE, AZUL
SOMBRERO BLANCO
El SOMBRERO BLANCO es neutral, una mirada objetiva a los datos y a la información. “los hechos son los hechos”
SU PENSAMIENTO: Nunca se puede tratar a los hechos y a las cifras de forma objetiva si se los presenta como parte de una argumentación; por lo general se los utiliza como un propósito, parapresentarlos a favor o en contra de algo. Por ello necesitamos un “seleccionador artificial” capaz de mostrar solo los hechos sin los argumentos, la función esencial del sombrero blanco es brindar o pedir información objetiva pertinente en momento tales como:
•Uso de información dudosa para construir un argumento, idea o proyecto. Se pide en este caso de grados de certeza sobre la informaciónprestada.
•Cuando se utiliza información errónea.
El SOMBRERO BLANCO significa actuar objetivamente, crear nuestros propios criterios con seguridad certeza y orientación para no equivocarnos proporcionando datos objetivos para mejor coordinación y seguimiento del mismo pensamiento (sombrero) es el más escogido por grandes empresas ya que no pone al azar ninguna estrategia obtenida por que su...
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