Sentencia de recurso de amparo

 Sentencia:01874    Expediente:090078900007CO     Fecha:29/01/2010    Hora: 11:54:00 AM    Emitido por: Sala Constitucional |
  | |

Tipo de Sentencia:  De Fondo |
Clase de Asunto: Recurso de amparo |

| |

|

 Texto de la sentencia |
* 090078900007 CO*Exp: 09-007890-0007-CORes. Nº 2010-01874SALA CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. SanJosé, a las once horas y cincuenta y cuatro minutos del veintinueve de enero del dos mil diez.Recurso de amparo interpuesto por Gustavo Adolfo Chinchilla Chinchilla, mayor de edad, soltero, estudiante de contabilidad, cédula de identidad número 1-0990-0515, vecino de San Gabriel de Aserrí, contra el Director General, el Jefe del Departamento de Recursos Humanos y el Coordinador del Comité deSelección de Personal, todos del Centro Nacional de Rehabilitación (CENARE).Resultando:1.-Por escrito recibido en la Secretaría de la Sala a las dieciocho horas cincuenta y cinco minutos del veintiséis de mayo del dos mil nueve, (folios 1 a 5), el recurrente interpone recurso de amparo contra el Director General, el Jefe del Departamento de Recursos Humanos y el Coordinador del Comité de Selección dePersonal, todos del Centro Nacional de Rehabilitación (CENARE) y manifiesta que el 14 de abril del 2009 empezó a trabajar en el Centro Nacional de Rehabilitación como Asistente de Pacientes en Neurología, hasta el viernes 15 de mayo, fecha en la cual tenía entrevista de empleo con la Doctora Nuria Alvarado. Indica que esa funcionaria le entregó documentos para realizarse exámenes de rayos x de lacolumna vertebral, hepatitis, heces y orina, VIH/SIDA y Sífilis. Manifiesta que ante el asombro de que lo enviaran a realizarse la prueba del VIH, le dijo a la Doctora que eso era contra la ley, y ésta le respondió que en ese lugar existe un Comité que se encarga de seleccionar al personal que ingresa a laborar en el CENARE, y ella tiene que dar el visto bueno de que las personas que ingresan alaborar están sanas, por eso, hicieron negociaciones con el Hospital de Niños para que se les realice las pruebas de Sífilis y SIDA, y que su obligación es velar porque sean atendidas por personas sanas, y una persona con SIDA no es una persona sana. Manifiesta que le señaló a esa Doctora que él era portador de VIH, no SIDA, y que no se iba a realizar el examen porque eso violenta sus derechos.Menciona que le indicó que él nunca trabajaría en ese lugar, pues a ella le correspondía dar el visto bueno y jamás diría que es apto, porque es una persona enferma. Refiere que le señaló que no debía seguir en el proceso de reclutamiento, por lo que hacer los exámenes sería un gasto innecesario pues ya conocían los resultados, y por ello no trabajaría en ese lugar, ya que una persona enferma de SIDAes un peligro para los pacientes que son atendidos en ese Centro de Salud, y que no es su obligación cumplir la Ley del SIDA. Alega que la situación planteada es discriminatoria, y violenta los artículos 33 y 24 constitucionales, así como lo dispuesto en los artículos 4 y 10 de la Ley 7771 VIH/SIDA.2.-Informa bajo juramento Vinicio Mesen Madrigal, en su condición de Director General del CentroNacional de Rehabilitación, de la Caja Costarricense del Seguro Social (folios 15 a 18) que efectivamente el recurrente inició labores en el centro de forma interina el 14 de abril del 2009, como asistente de pacientes en el servicio de Terapia. Explica que en el CENARE existe un equipo interdisciplinario compuesto por personal administrativo, médico, trabajo social y psicología a cargo de laComisión de Reclutamiento y Selección de Personal, cuya función es determinar aspectos de idoneidad de conformidad con el perfil laboral de puesto en el cual se estaría reclutando a quien solicita ser empleado, por lo que los criterios de dicha comisión son de carácter recomendativo. Señala que aunque el CENARE practica pruebas psicológicas y médicas dentro de las que se incluye la de HIV, esta prueba...