Serafin

Introducción a la administración.
Antecedentes históricos de la administración.
- Civilización antigua.
- Influencia de los filósofos.
- Influencia de la iglesia católica
- Influencia de losejércitos.
Escuela de Administración científica (Taylor)
Fredey Taylor: Se involucró con los obreros y su trabajo, el cual era trasmitido por conocimientos. Aprovechó las aptitudes de los trabajadores ylos capacitó, duplicando su productividad significándole remuneraciones.
Principios de Taylor y su escuela.
 Estudio científico del trabajo.
 Instruir, enseñar e informar al obrero.
Distribución equitativa del trabajo y responsabilidad.
 Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado.
Escuela clásica de administración (Fayol)
Henry Fayol aporta ideas, iniciativasy recomendaciones a la administración desde la gerencia. “En las organizaciones se encuentran funciones que siempre se repetirán”. Concibe a la administración como “El arte de gobernar”
Procesosadministrativos de Fayol.
 Prever o planificar: Avizorar el futuro.
 Organizar: Dotar a la empresa de estructura.
 Dirigir: conducir al personal y organización.
 Coordinar: unión de todas lasactividades.
 Controlar: Evaluación.
Principios de la teoría clásica de la administración (Fayol)
 División del trabajo: La especialización da un mejor resultado.
 Autoridad:
 Disciplina:Respetar las reglas
 Unidad de mando: Un empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
 Unidad de dirección. Debe haber una sola persona encargada del grupo.
 Subordinación: Del interésindividual a l interés general.
 Remuneración: La compensación debe ser justa.
 Centralización: Equilibrio optimo entre centralización y descentralización.
 Cadena de autoridad: Debe existiruna cadena de autoridad.
 Orden: Todas las cosas y personas deben encontrarse en lugares asignados.
 Equidad: Justicia.
 Estabilidad de empleos.
 Iniciativa: Todos deben tener la...