Función de los Sistemas dentro de una Organización:

Los sistemas se pueden considerar de dos maneras: cerrados y abiertos y en interacción con su medio.

El sistema abierto es aquel que se encuentra en una relación dinámica con su ambiente y que perciben diferentes entradas, que se transforman de alguna manera y salen en forma de productos.

En el caso de la organización esta funciona como un sistema abierto ya que recibe insumos de la sociedad en forma de personal, materiales, dinero, información; transforma esos insumos en productos o servicios, y a su personal para mantener su participación.

El organismo como sistema, forma a su vez unambiente condicionante, ya que los subsistemas y elementos que se integran en el, por ejemplo los recursos humanos son un elemento cuyo rendimiento depende de la aplicación que se le de y del medio desarrollado en su entorno.

Y al reconocer a la empresa como sistema se puede decir que es un organismo compuesto por múltiples elementos interconectados de manera compleja, y en evolución permanente bajo la influencia del medio exterior; y que debe ser orientado hacia la realización de objetivos generales.

Componentes de los sistemas organizacionales:

a) El medio ambiente social, económico, político y cultural, cuyo ámbito de acción llega a contener esferasregionales, nacionales y aun internacionales, mediante una o varias entradas. Las entradas dan paso a varios insumos o recursos del medio.
b) Los insumos del sistema que serian los componentes que ingresan a el y que pueden comprender recursos existentes en le medio ambiente tales como: recursos humanos, financieros, materiales, directrices, políticas, instrucciones operativas, información, normas legales, etc.
c) Los procesos de conversión, que comprenden las estructuras organizativas de procedimiento, así como predisposiciones y experiencias personales de los administradores, los procesos de conversión no solo transforman los insumos en productos [continua]

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