Sociedad

SOCIEDAD Y ETORNO

EJERCICIO

1. Por que se dice que los cambios que hay se produce en el entorno empresarial caracterizados por la globalización de la economía y la continua introducción de lasnuevas tecnologías en el proceso de producción y de administración en las organizaciones que provocando a su vez cambien en las estructuras al internar de las mismas existiendo la tendencia alaplanamiento de estructuras y a la constante evolución de los puestos de trabajo lo cual hace difícil mantener la estabilidad de las mismas.
2. ¿Sobre la definición de competencia laboral con cual seidentifica y por qué?
3. ¿Cuales son la características competenciales propuesto por los espenser?
4. Explique cada uno de los de los enfoque indicando su característica principal.
5. Cuáles son los tiposde competencia se cómo se subdividen.
6. ¿Qué técnica se utiliza para determinada el perfil de competencia?
7. ¿Qué métodos se utilizan para evaluar las competencias?
8. En que centra el interésel método de evaluación 360 y que beneficios aporta a la empresa.
9. Considera importante y necesario la aplicación del método assesmet center. Porque.
10. Que propósito el tes de moster y queposibilidades presenta.
11. En qué consiste el software de evaluación de competencia social.
12. Qué ventajas proporciono a una empresa extender el desarrollo de competencias.
13. Qué diferenciaencuentra entre formación y desarrollo.
14. Que modalidades de desarrollo existe en una organización respecto a cómo establecer competencias explique cada una de ellas.
15. como explica que lascompetencias no son patrimonio del puesto de trabajo si no que son atributos de la persona del trabajador.
16. Por que se plantea que las pasantías son un excelente vehículo para adquisición de una amplia gamade competencias.
17. Cuáles son las características necesarias que deba tener una acreditación de competencias para ser útil en el mercado de trabajo.
18. En qué consiste el sistema nacional de...