Socrates

“Derechos de la Mujer y La Igualdad de Oportunidades en el Sector Laboral"
DERECHOS DE LA MUJER Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL SECTOR LABORAL EN RUSIA Y CUBA
La mujer desde hace mucho tiempo a tenido que sufrir discriminaciones, incluso en las democracias, quienes tienen que soportar vidas espantosas llenas de miseria; por lo tanto, es necesario hacer una comparación acerca de losderechos de la mujer en dos países socialistas como son Rusia y Cuba, para determinar las diferencias y semejanzas sobre este tema y así establecer unas conclusiones, especialmente en asuntos laborales, utilizando el método de comparación de Cruz – Ramba que se compone de cuatro fases las cuales se desarrollan de la siguiente manera:
FASE ELECTIVA
Se pretende comparar los derechos de la mujerespecialmente en el área laboral, en dos países socialistas o que alguna vez lo fueron como lo son Rusia y Cuba. Se plantea el tema de los derechos de la mujer que en la historia siempre ha sido discriminada, como ya se dijo hasta en las más tradicionales democracias, tomando como referencia dos países socialistas donde la idea de igualdad siempre ha sido su principal fin, por lo que sus concepcionesfrente a la mujer pueden ser diferentes en cuanto al criterio de igualdad, ya que son dos países muy evolucionados en lo referente al extinción de toda discriminación.
FASE DESCRIPTIVA
Se realizará una micro-comparación, ya que se investigará sobre el tema de empleo en cuanto a la mujer, que además es bilateral, pues se estudiará en dos países, uno socialista como Cuba y otro que igualmente lofue
Rusia y la mujer. Con la revolución de 1914 la mujer en la Unión Soviética adquirió muchas prerrogativas que la mayoría de países capitalistas no poseían, entre sus ventajas estaban guarderías sostenidas por el Estado, pleno derecho al aborto, acceso a una amplia gama de oficios y profesiones y un alto grado de igualdad económica con sus compañeros de trabajo que eran hombres; tenían unestatus que era mucho más avanzado que el de las sociedades actuales gracias a si ideales marxistas.
Desde hace años la mujer soviética ha tenido enormes conquistas gracias a la revolución; aunque el marxismo fue uno de los mayores opresores a la hora de la emancipación de la mujer ya que los marxistas crearon leyes que beneficiaban fundamentalmente a los hombres; pero el ingreso de las mujeresal proletariado les abre las puertas de la liberación, su ubicación en el centro de producción les da el poder social junto a sus compañeros (hombres), para cambiar el sistema capitalista y obtener las bases para la independencia social de la mujer frente a la institución de la familia; la emancipación de la mujer fue la tarea de la clase obrera.
En 1914 las mujeres rusas ya formaban la terceraparte de la poderosa mano industrial rusa, lo que generó que se le otorgaran derechos tales como: salario igual por trabajo igual, licencia por maternidad, existencia de guardería en las fábricas; todo gracias a los bolcheviques, que se oponían a toda forma de opresión y discriminación.
La legislación soviética de entonces, dio a la mujer un grado de igualdad y libertad muy grande, que no hasido alcanzado ni siquiera por los países capitalistas democráticos más avanzados de hoy; pero había un problema, la liberación de la mujer en ausencia de una base económica que garantizara a cada trabajador una total independencia material era una utopía; sin embargo, la revolución desató una oleada de optimismo y expectativas de una sociedad construida sobre principios socialistas.
Una vezocurrida la revolución, establecieron dos códigos laborales, uno en 1918 y otro en 1922, donde se establecieron diferentes formas de protección laboral de la mujer, especialmente en la etapa de maternidad o con niños menores de 3 años ; posteriormente se expide el Código Laboral de 1971 que todavía sigue en vigencia, el cual consta de 255 artículos que abarcan asuntos tales como: derechos laborales...