Solucion de problemas

Para poder solucionar cualquier problema debemos tener en cuenta lo sigueinte:
Situacion problema malas relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo
Solucion
Visualizar el problema
Un problema es una situación que una persona juzga mala o en el mejor de los casos, que requiere una rectificación, se lo considera una insuficiencia, déficit, una falta de armonía, un enigma, uninconveniente. 
Una solución al problema implica lo que resulta deseable para lograr la armonía, es seleccionar la mejor alternativa entre varias, significa el consuelo, el conocimiento, la certeza o el objetivo o resultado pretendido ó ideal. 
¿Cómo define un problema? 
Hay muchas maneras de definir un problema.  La vía hacia la reflexión creativa que  parece más rápida estriba en “partir desde elfinal”.  ¿Cuál es el final?  El resultado mensurable específico que pretende conseguir.  Cuando una persona observa un déficit en alguna situación, posee una imagen intuitiva de la situación futura en que se haya eliminado el déficit y logrado la armonía o el objetivo. 
Poseer una imagen mental razonablemente clara de cómo será una solución, si la encuentra.  Una vez que ésta claro el fin,entonces el reto creativo consiste en descubrir maneras de alcanzarlo. 
Qué son las soluciones? 
Las soluciones son posibilidades.  Las soluciones son ideas.  Las soluciones a un problema responden a la pregunta:“Cómo es posible que yo (nosotros) consiga (mos) que eso suceda?” Éste es el deseado resultado final. 
Lo que, idealmente, distingue a un colegio/universidad es que emplea a estudiosos cuyatarea consiste en hallar nuevas soluciones a los problemas.   
Pero en muchos centros de enseñanza superior y escuelas  los docentes se entusiasman con las soluciones que aprendieron y dominaron y no quieren considerar nuevos modos de hacer cosas. 
Cuando las personas se enamoran de sus soluciones y las imponen a otros, la obediencia se convierte en virtud deseable. Se enseña un problema y se tomaprueba sobre un problema similar. 
La dificultad reside en que las soluciones de una persona,  grupo o sociedad se convierten a menudo en problemas de otras personas, de otro grupo o sociedad. Además es la solución encontrada, la optima? 
Nos enfrentamos así con el terrible fenómeno natural de que las soluciones causan problemas y a veces no son las mejores. Sean cuales fueren las soluciones aque lleguemos, éstas representan respuestas experimentales.  Tenemos que comprender y aceptar que no existe una situación estable. 
Como la muerte y los impuestos, los problemas siempre estarán con nosotros y normalmente como los virus se reproducen mutando para reaparecer. Así nuestro método de solucionar problemas hace agua.   
Necesitamos los problemas para motivarnos, para aceptar el reto deresolverlos como un modo de vida positivo y la fuente de la que puede fluir el goce.  En ocasiones sufrimos problemas y, sin embargo, nos demoramos en su resolución o, simplemente, hacemos caso omiso de ellos.  Descubrimos que por lo general no desaparecen y en muchos casos se agravan. 
En primer lugar, es importante entender que existen dos cosas que motivan a una persona a hacer algo:  elpremio o el dolor.  Los individuos actuarán para conseguir un premio de la acción o para evitar el dolor que experimentarán si no actúan.  Por extraño que parezca, los seres humanos harán más por evitar el dolor que por obtener el premio positivo derivado de una acción determinada. 
Hemos constatado que el principal problema de los participantes es que no saben plantear problemas, que quierenabocarse a solucionar algo que ni ellos mismos saben exponer. Le dan mucha importancia a  tratar de resolver una situación “amenazante”, sin delimitar que es realmente lo que quieren resolver y en que medida lo quieren hacer. Ni menos piensan en explorar alternativas varias. 
La gente reconoce que tiene un problema, por que experimenta las consecuencias de una situación que percibe como “incómoda”,...