Sueldo ético

El tema del sueldo ético es un tema muy recurrente hoy en día, ya que saltó al tapete luego de unas declaraciones de Monseñor Alejandro Goic que hablaban de que era necesario implantar un sueldo ético de $250.000, porque con el actual sueldo mínimo no alcanzaba para que la gente llevara una vida digna. Esto causó polémica, generando un gran debate a nivel nacional, planteándose la siguientepregunta: ¿Es posible instaurar un sueldo ético en Chile? 
La idea no da para dobles miramientos, a todos nos gustaría que se nos pagara un sueldo “justo” según lo trabajado. Es ahí donde viene la primera interrogante: ¿Quién determina cuando un sueldo es “justo” o no? Hoy en día parece ser la propia economía liberal la que con sus índices de oferta y demanda establece cuanto cuesta un bien o unservicio. Pero entonces, si el valor de las cosas y los trabajos es otorgado por el mercado, ¿Cómo podemos hablar de un salario ético, siendo que este salario no es impuesto por las personas sino que por un invento económico?
       Porque eso es, un invento económico de la época en que nos toco vivir, porque si bien nos parece que no podríamos vivir de otra manera, esto es porque no conocemos otramanera. En otras épocas se vivió distinto: hubo un tiempo en que era a través del trueque o en la edad media, por ejemplo, el honor llego a ser mucho mas importante que las riquezas, lo mismo pasaba con los samurais. Y estamos hablando de modelos que duraron siglos, siendo que el nuestro lleva apenas 80 años desde la depresión económica del año 1929 y que ni siquiera ha sido indiscutido desde esemomento, ya que el comunismo le opuso gran resistencia durante la mayor parte del siglo XX. O sea es posible que en un futuro se hable de la época del neoliberalismo y las acciones, así como hoy en día se habla del mercado romano o de los burgueses en la edad media, y que el eje de la economía mundial nada tenga que ver con algo que quizás encuentren absurdo en esa época llamado oferta y demanda oacciones de bolsa. Es por eso que suena contradictorio hablar de salario ético siendo que este mismo salario no tiene ni tendrá nunca nada de ético mientras sigamos con este modelo ya que la oferta y demanda no tienen ética. Suena como si hablara de que nuestro modelo es totalmente amoral y que por lo tanto no tiene cabida en el cristianismo. Pero no es tan así tampoco, ya que si bien su principalinterés es buscar la máxima acumulación de riquezas, todavía queda a opción de cada uno la forma de utilizar y repartir estas riquezas. Y es ahí donde entra en juego el rol del sueldo mínimo, algo que es indispensable para el desarrollo de países subdesarrollados como el nuestro y para la repartición de riquezas dentro de la población. Hoy en día la repartición de riquezas en Chile es la 11ª peoren el mundo como se puede ver en la siguiente tabla: 
 

Estos datos contrastan totalmente con el crecimiento económico que ha tenido Chile en los últimos años y con nuestros deseos como país de acercarnos al primer mundo. Porque, ¿de qué sirve que el cobre llegue a precios históricos, que las exportaciones de fruta y verduras aumenten o que lleguen inversionistas extranjeros al país, si es queeste dinero no es repartido entre toda la población, sino que se queda en el sector más rico del país? O sea hacemos más rico al rico y más pobre al pobre, lo cual es algo que se viene repitiendo en nuestro país a través de los años.
Entonces se hace necesario la implantación de un sueldo mínimo, el que regule que los trabajadores del país reciban por lo menos un sueldo que alcance supuestamentepara vivir. Pero el problema es que muchas veces ese sueldo mínimo no le alcanza a la familia para subsistir, ya que puede que sólo perciban un sueldo de 144 para mantener a los 2 padres más 3 o 4 hijos, lo que claramente no alcanza para tener una vida digna. Y esto es causal de otros daños colaterales tales como que los hijos tengan que dejar los estudios para ir a trabajar y así poder...