Taller y recreacion

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| Regional Distrito CapitalCentro de Gestión AdministrativaMódulo: Organización de eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa GUIA DE APRENDIZAJE.3SEGUNDA PARTE AVA | FECHA: ENERO de 2011Página 4 de 4 |

NOMBRE DEL APRENDIZ: CRISTHIAN ACOSTA CASTAÑO

OBJETIVOS
* Identificar los tipos de eventos menores.
*Conocer los diferentes eventos menores su importancia,
RESULTADO DE PRENDIZAJE
Aplicar el proceso de investigación para conocer e identificar los diferentes eventos menores que se realizan en la organización.
ACTIVIDAD DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIÓN
Aplicar metodologías y procesos para .planear eventos menores.
DURACIÓN
12 Horas

ACTIVIDADES
1. Dentrode los eventos menores encontramos: Foro, mesa redonda, panel, debate, seminarios, talleres.
Realiza una búsqueda de información y responde a las siguientes preguntas.
a. Define cada uno de ellos?
b. Como se organizan?
c. Cuáles son sus características?
d. Cuáles son sus participantes?

FORO
El foro es un tipo de reunión donde distintas personasconversan en torno a un tema de interés común. Es, esencialmente, una técnica de comunicación oral o virtual, realizada en grupos, en base a un contenido de interés general que origine una "discusión".

Es una técnica de dinámica de grupos que consiste en una reunión de personas donde se aborda de manera informal o formal un tema de actualidad ante un auditorio que, a menudo, puede intervenir enla discusión. Normalmente la discusión es dirigida por un moderador. El objetivo del foro es conocer las opiniones sobre un tema concreto.

PASOS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL FORO

* Anunciar el tema y el objetivo de la discusión.

* Presentar a los panelistas.

* Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.

* Iniciar la discusión.

*Mantenerla viva y animada.

* Evitar que los panelistas se salgan del tema.

* Evitar que los panelistas repitan lo que ya se compartió.

* Hacer resúmenes sobre el estado de la discusión.

* Finalizar la discusión.

* Conceder la palabra a los miembros del auditorio, al terminar la discusión de los panelistas.

CARACTERISTICAS

* Libre expresión de ideas y opiniones delos integrantes.

* Permite la discusión de cualquier tema.

* Es informal (casi siempre).

* Generalmente se realiza el foro a continuación de una actividad de interés general

* Puede constituir también la parte final de una mesa redonda, simposio, entre otros.

* De acuerdo con la actividad anterior, la técnica se llamará foro-debate, cine foro, disco-foro, entré otros* Formula una pregunta concreta y estimulante referida al tema.

* Distribuye el uso de la palabra.

* Limita el tiempo de las exposiciones.

* Controla la participación espontánea, imprevisible y heterogénea de un público numeroso y desconocido.

* Lugar en el cual es planteada una serie de temas los cuales son de discusión, y entran todos los temas como economía,política, deportes, entre otros.

PARTICIPANTES EN EL FORO
MODERADOR
El moderador es una parte esencial en un foro. Entre sus funciones destacan:

1. Anuncia el tema, hecho, problema o actividad que se va a discutir o analizar y lo ubica dentro del proceso. También te permitiría observar el punto de vista de las demás personas

2. Describe la actividad que se va a realizar, da lasinstrucciones sobre las normas que regulan la participación de los asistentes.

3. Declara iniciado el foro, anima a los presentes a participar, propone preguntas que despierten su interés.

4. Cuando se considere que se ha agotado el tratamiento de un aspecto del tema, el coordinador o el secretario hace una síntesis de lo expuesto antes de seguir tratando los aspectos restantes.

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