Talleres educacion sexual

II. FUNDAMENTACIÓN
El personal que labora en una empresa es el recurso más importante con que cuenta la organización, ya sea que ésta preste servicios o produzcabienes, en toda empresa podemos apreciar como la conducta de los trabajadores influye directamente en la calidad de lo que dicha empresa produzca.
Por ello lamotivación y la capacidad de trabajo en equipo del personal son los pilaren en los que las organizaciones basas sus logros. Y no solo las organizaciones sino que el mundoempresarial está cada día más convencido de que son estas personas las que más alto o más rápidamente ascienden en sus carreras profesionales.
Sin embargo, en la mayoríade organizaciones de nuestro País, ni la motivación, ni el trabajo en equipo tienen el nivel de trato que sea deseable, dejándose con ello de aprovecharsignificativos aportes de la fuerza laboral y por consiguiente el de obtener mayores ganancias y posiciones más competitivas en el mercado. 
Por lo cual nuestra labor esfundamental, al realizar el diagnostico de situación de la empresa nos permitirá luego brindarle un conjunto de herramientas útiles para su desarrollo teniendo siempre encuenta la cultura, los valores y las actitudes laborales propias de la empresa.
Nuestra intervención será importante pues se propone la mejora el clima laboral, así comola baja del estrés de sus empleados y directivos, y ayudar a desarrollar actitudes y competencias, orientadas a la toma de decisiones y a la mejora de la imageninstitucional lo cual se traduce en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa, en su imagen institucional y en el rendimiento de sus empleados.