Tareas
Páginas: 12 (2875 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2010
Facultad de Ciencias Económicas
Ciclo II - 2010
Aplicaciones Económicas Empresariales
Teórico 01
Docente.
Lic. Carlos Antonio Rodríguez.
Tema:
“Desempleo y Mercado Laboral”
San Salvador, 12 de Junio de 2010
Desempleo y Mercado Laboral
EL DESEMPLEO.
El término desempleo no es un término meramente económico sino que se ha convertido en un expresión completamenteadoptada por el ámbito social, debido fundamentalmente a que el desempleo no es un problema meramente económico sino que trasciende esta esfera y se convierte en un problema social, en nuestro país El Salvador los problemas económicos se ven reflejados directamente en la gran masa social desempleada, sub-empleada, o con empleos precarios y de subsistencia, como podemos entonces deducir el problema delempleo en El Salvador no es nuevo ni aislado es una fenómeno “estructural” y generalizado que se traduce en violencia, pobreza, insalubridad e inseguridad.
Definición:
“Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”.
TIPOS DE DESEMPLEO
Alescuchar hablar de desempleo nos vienen a la cabeza palabras como “crisis”, “recesión”, “disturbios”, etc. Pero no siempre el desempleo es considerado (por los especialistas) algo que afecte a la economía en su totalidad, o bien, una cosa maligna. Sino que, existen distintas clases de desempleo y es lo que se analiza a continuación.
Desempleo Estructural
El desempleo estructural correspondetécnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores tal es el caso de El Salvador. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional que definiremos posteriormente. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no puedaencontrar empleo de manera sostenida, por ejemplo un déficit en la Educación y la falta de Competencias para ocupar un puesto especifico altamente tecnificado. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté experimentando este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en uncontexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo las grandes empresas pueden funcionar y sobrevivir.
Asimismo, el factor tecnológico en crecimiento permanentemente hace que cierta clase de la mano de obra sea menos requerida, desplazando agrandes masas hacia trabajos considerados no calificados.
Las características principales de un desempleo de tipo estructural son:
* Desajuste entre la calidad y competencias demandadas y las ofertadas.
* Inadaptabilidad de los agentes económicos internos y propios del País a las demandas externas (mercados internacionales).
* Obsolescencia de un modelo productivo establecido,determinado por la “vejez” tecnológica.
Desempleo Friccional
El Desempleo Friccional (por rotación y/o búsqueda) aparece siempre y de manera normal en cualquier tipo de economía a pesar que el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas con disposición para trabajar, es decir, que la oferta sea igual a la demanda algo se dicho de paso casi imposible de lograr.
En estaclasificación se encuentran los trabajadores que buscan cambiar de empleo en vistas de progreso o simplemente renovación. Se le considera un desempleo temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es algo constante en la mayoría de los países.
En esta categoría entran aquellas personas que se cambian de Empleo y las que buscan Trabajo por primera vez.
El Tiempo que le tome...
Ciclo II - 2010
Aplicaciones Económicas Empresariales
Teórico 01
Docente.
Lic. Carlos Antonio Rodríguez.
Tema:
“Desempleo y Mercado Laboral”
San Salvador, 12 de Junio de 2010
Desempleo y Mercado Laboral
EL DESEMPLEO.
El término desempleo no es un término meramente económico sino que se ha convertido en un expresión completamenteadoptada por el ámbito social, debido fundamentalmente a que el desempleo no es un problema meramente económico sino que trasciende esta esfera y se convierte en un problema social, en nuestro país El Salvador los problemas económicos se ven reflejados directamente en la gran masa social desempleada, sub-empleada, o con empleos precarios y de subsistencia, como podemos entonces deducir el problema delempleo en El Salvador no es nuevo ni aislado es una fenómeno “estructural” y generalizado que se traduce en violencia, pobreza, insalubridad e inseguridad.
Definición:
“Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”.
TIPOS DE DESEMPLEO
Alescuchar hablar de desempleo nos vienen a la cabeza palabras como “crisis”, “recesión”, “disturbios”, etc. Pero no siempre el desempleo es considerado (por los especialistas) algo que afecte a la economía en su totalidad, o bien, una cosa maligna. Sino que, existen distintas clases de desempleo y es lo que se analiza a continuación.
Desempleo Estructural
El desempleo estructural correspondetécnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores tal es el caso de El Salvador. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional que definiremos posteriormente. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no puedaencontrar empleo de manera sostenida, por ejemplo un déficit en la Educación y la falta de Competencias para ocupar un puesto especifico altamente tecnificado. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté experimentando este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en uncontexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo las grandes empresas pueden funcionar y sobrevivir.
Asimismo, el factor tecnológico en crecimiento permanentemente hace que cierta clase de la mano de obra sea menos requerida, desplazando agrandes masas hacia trabajos considerados no calificados.
Las características principales de un desempleo de tipo estructural son:
* Desajuste entre la calidad y competencias demandadas y las ofertadas.
* Inadaptabilidad de los agentes económicos internos y propios del País a las demandas externas (mercados internacionales).
* Obsolescencia de un modelo productivo establecido,determinado por la “vejez” tecnológica.
Desempleo Friccional
El Desempleo Friccional (por rotación y/o búsqueda) aparece siempre y de manera normal en cualquier tipo de economía a pesar que el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas con disposición para trabajar, es decir, que la oferta sea igual a la demanda algo se dicho de paso casi imposible de lograr.
En estaclasificación se encuentran los trabajadores que buscan cambiar de empleo en vistas de progreso o simplemente renovación. Se le considera un desempleo temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es algo constante en la mayoría de los países.
En esta categoría entran aquellas personas que se cambian de Empleo y las que buscan Trabajo por primera vez.
El Tiempo que le tome...
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