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una orientación común. Uno de los aportes más conocidos de este enfoque es lamundialmente conocida Administración por Objetivos.ENFOQUE CONDUCTISTA DE LA ADMINISTRACIONEste enfoque se conforma por laTeoría Conductista de la Administración con autorescomo Douglas McGregor, Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland,Rensis Likert, herbert Simon entre otros; de igual forma entre aintegrar este enfoque laTeoría del Desarrollo Organizacional conocida a través de autores como Warren Bennis,Edgar H. Schein y William J. Reddin. Ambas teorías trajeron una nueva visión de lateoríaadministrativa basada en el comportamiento humano dentro de lasorganizaciones. Bajo este enfoque se plantea la relativa dificultad encontrada al aplicar los conceptos de las diversas teorías sobre laorganización, cada cual con un enfoquediferente y, muchas veces, en conflicto con los demás.ESCUELA SISTEMATICA DE LA ADMINISTRACIONEsta escuela agrupa en su seno a la Cibernética, la Teoría Matemática delaAdministración, Teoría de las Contingencias y la Teoría de los Sistemas y esrepresentada por autores como Norbert Wiener, Johann von Neumann, Ludwig vonBertalanffy, Daniel Katz, Robert L. Kahn yStanford L. Optner entre otros. La escuelasistemática propone una nueva forma de analizar la organización reconociendo laimportancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo, enfinel enfoque sistémico.TEORIA DE LA EXCELENCIATom Peters, Robert Waterman y Nancy Austin fueron los encargados de comunicar laTeoría de la Excelencia al mundo mediante la publicación de tres libros,En Busca de laExcelencia, Pasión por la Excelencia y Prosperando en el Caos, encaminados aimpregnar el espíritu empresarial norteamericano de la necesidad de insertarse en los procesos de búsqueda dela excelencia, la intención. A pesar de reconocer que el procesode investigación llevado a cabo por los autores contiene anécdotas muy interesantes queresumen criterios y conceptos sobre la...