Tecnicas de menejo de entrevista

Materia: Teoría y Practica de la Entrevista
Tema: Técnicas para manejar la Entrevista
Bibliografía: Acevedo Alejandro, (2001). El Proceso de la Entrevista. Limusa, México, D.F

Conclusión: mesorprende cada día mas el como se realiza una entrevista ya que nos damos cuenta que no solo es el rapport, y las características del entrevistado, los pasos. Si no que también hay técnicas que son muyútiles dependiendo del objetivo a trabajar y como el entrevistado maneja, roles, actúa y debe ser muy vivaz me gusto mucho este tema porque me amplia mi panorama.

TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA|
Técnica de la observación | Técnica del Eco | Técnica del Silencio | Técnica del Juego de Papeles | Técnica de Confrontación | Dejar que el entrevistado establezca el Rapport | Técnica del usodel agrado | Técnica del uso del desagrado | Técnica de Presión emocional | Técnica de presión de tiempo |
Reporta siempre una gran efectividad.Es necesario tener un buen estado de salud y unpotencial para concentración.Es necesario tener vivacidad y agilidad para llevar a cabo acertadas comparaciones, distinciones y percepciones en base a los cambios de situación que puedan darse.No implicainterpretación. El entrevistador debe definir lo que debe ser observado, interpretado, interrogado o cuestionable. | El entrevistador dirige la conversación hacia sus objetivos sin apoyarse en preguntascerradas, haciendo que el entrevistado narre más sobre asuntos de su vida o del tema que se está tratando, sin que note la presión del entrevistado.Consiste en repetir en forma interrogativa y con lasmismas palabras que uso el entrevistado la frase final o frase clave que se acabe de decir. Así el entrevistado siente la necesidad de aclarar o rectificar su información sin que se le pida. | Ennuestra cultura el silencio dentro de una conversación es algo desagradable que debe ser llenado inmediatamente.En la entrevista puede crear tal impacto en el entrevistado que este se vea obligado a...