Tecnico Profesional en Administracion de Recursos Humanos

Para conocer que es el paradigma de la Producción, debemos definir primero el concepto de Paradigma, que es un conjunto de reglas que rigen una determinada disciplina. Estás reglas se asumen normalmente como "verdades incuestionables", porque son tan evidentes que se tornan transparentes para los que están inmersos en ellas, como el aire para las personas o el agua para el pez. También podemosdecir que es un patrón o un modelo a seguir, influyen en la manera de ver el mundo. Ninguno se considera uno peor que otro y nos permiten dar una solución a un problema
Según Thomas Khun: "cada paradigma delimita el campo de los problemas que pueden plantearse, con tal fuerza que aquellos que caen fuera del campo de aplicación del paradigma ni siquiera se advierten".

El paradigma, estáconstituido por supuestos teóricos, leyes y técnicas de aplicación que deberán adoptar los científicos que se mueven dentro de una determinada comunidad científica.
Cada revolución es la oportunidad de pasar de un paradigma a otro mejor. Si se desarrolla una crisis, el pasar de un paradigma a otro se hace necesario, y este paso es esencial para el progreso de la ciencia. Si no hubiera revoluciones,la ciencia quedaría atrapada o estancada en un solo paradigma y no se avanzaría más allá de él
Los paradigmas hace que tengamos solo ojos sólo para lo que coincide con nuestra forma de pensar, con las explicaciones que nos damos. Lo que queda fuera no lo vemos, en su defecto, lo acomodamos a nuestra manera de pensar, filtrando todo aquello que no calza con nuestras ideas
La existencia deproblemas sin resolver dentro de un paradigma no constituye en sí una crisis. Se sabe que en los paradigmas siempre habrá anomalías. Las anomalías pueden desarrollarse de modo tal que le reste confianza, es decir, que afecte los fundamentos del paradigma. En esta situación estamos ante una crisis. La misma comienza a manifestarse con un período de "inseguridad profesional marcada": se intentará defenderlos nuevos argumentos y el descontento respecto al paradigma en el cual se está trabajando aparecerá.

Los logros de la tecnología están indisolublemente asociados a la naturaleza de su acción transformadora sobre la estructura económica de las sociedades. En la actualidad, el paradigma de la producción flexible ha movido, cual sismo, los cimientos sobre los cuales se estructuraron lasrelaciones de trabajo, dando lugar a cambios tan profundos que para algunos se está en presencia de una nueva ruptura industrial.
Los logros de la tecnología están indisolublemente asociados a la naturaleza de su acción transformadora sobre la estructura económica de las sociedades. Desde la perspectiva del mercado laboral, el cambio tecnológico modifica los ambientes, las condiciones, los medios, elobjeto y la organización del trabajo, las exigencias de formación de los trabajadores y la generación de empleo con sus consecuencias sobre la persona del trabajador, su vida personal, familiar y como integrante de un colectivo.
En el siglo XVIII, el hombre no conocía la utilización del vapor, no existían ferrocarriles, los tejidos se elaboraban a mano y en la agricultura se empleaba el pico, lapala, la azada y el arado; no existía el telégrafo, el teléfono, ni la luz eléctrica. De repente todo cambió. Aparecieron los primeros inventos tecnológicos, la máquina y las fábricas
Con el advenimiento de la máquina de vapor se sustituyó el trabajo manual por el mecánico, la industria ocupó un lugar predominante, se incrementó en alto grado el rendimiento del trabajo y cambió la estructuraprofesional de la población, trayendo abundancia, lujo y riqueza sobre todo para una nueva clase emergente surgida del nuevo modo de producción. Se hizo presente lo que de ahí en adelante se conoció como la Revolución Industrial y, con ésta, los cambios que marcaron al mundo, a tal punto que hasta hoy día se habla de un «antes» y
Un «después» de tan importante hecho histórico.
Por otra parte, la...