tecnico





POR UN TRATO IGUALITARIO







OBJETIVOS
Informar sobre lo es la discriminación.

Averiguar la influencia de la discriminación en la sociedad.

Verificar cuales son las causas y consecuencias que ocasiona en la integridad social o intrafamiliar y escolar.

Estudiar las diferentes formas en las que se lleva a cabo la discriminación.

Dividir los géneros dediscriminación, que se relacionas con la vida humana; en su contorno de vivencia.

Qué se debe hacer cuando pasa ser víctima de la discriminación.


Orientar sobre el tema de discriminación.








ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
CONTENIDO

¿Cómo se discrimina?

Formas de discriminación
Discriminación por género
Derechos humanos:
Trabajo:
Ventajas:

Ejemplos:
Discriminaciónpor origen étnico
Discriminación por orientación sexual
ESTEREOTIPOS DE DISCRIMINACIÓN
TIPOS
Discriminación por Género:
Discriminación Racial:

Discriminación por orientación sexual:
La discriminación del hombre hacia la mujer, se caracteriza por el hecho de que:

La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por:

El SAP (Síndrome de Alienación parental).
Impacto delPlan Nacional Contra la Discriminación

La Función del INADI
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFÍA Y REFERENCIAS






















INTRODUCCIÓN

Se entiende por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se base en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social,la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social, y que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas.

En definitiva, la discriminación constituye una forma de maltrato y es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho deigualdad. La discriminación no debe ser parte ni debe ser tolerada en ninguna sociedad democrática.




















JUSTIFICACIÓN


CONTENIDO


Discriminación

La discriminación es un acto de separación de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y así, maltratarla física y/o mentalmente causando efectosnegativos en la otra persona. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades.

Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente,orientación sexual, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión,opiniones, estado civil o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la Leyde igual libertad y la igualdad de derechos para los derechos individuales individuos por cuestión sociedad, social, crecimiento humano edad, razas humanas racial, religión religiosa, política, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirían en...