Tecnico

IES Ramon de la Torre

–

Curs 07/08

– Pere Llagostera i Parra

UNITAT DE TREBALL 5 – PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS EN L’EMPRESA.

Commentaire [DA1] : UNIT AT DE TREBALL 5

1.- Representació de treballadors i empresaris. Una de les característiques bàsiques del nostre sistema de relacions laborals es la possibilitat de negociar col·lectivament, que porten a terme els representantsdels treballadors i empresaris. 1.1.- Organitzacions sindicals. Com ja em vist en la Unitat de Treball 1, els treballadors s’organitzen per a la defensa dels seus interessos a través de sindicats. * Un sindicat és una organització associativa permanent que te per objectiu la defensa dels treballadors i promoció dels seus interessos econòmics i socials, i la millora de les condicions de treball. Nosón associacions de tipus general, si no que gaudeixen d’una regulació i protecció especial, donat que el dret a la llibertat sindical es tipifica en la Constitució espanyola com un dret fonamental. Representativitat del sindicat. El nivell d’implantació, audiència o representativitat depèn dels resultats obtinguts en les eleccions sindicals. El nivell de representativitat determina uns drets,facultats o competències diferents.

Nivell de representativitat Sindicat més representatiu a nivell estatal. Sindicat més representatiu a nivell de Comunitat Autònoma. Sindicat representatiu

Quines facultats pot exercir?. Els que obtinguin, a nivell estatal, al menys el En tots els nivells territorials i 10% dels representants dels treballadors en es funcionals, totes les facultats. empreses.Els que obtinguin, en aquest nivell territorial, al En l’àmbit específic de la menys el 15% dels representants dels Comunitat Autònoma, totes treballadors en les empreses, sempre que contin les facultats amb un mínim de 1.500 representants. El que hagi obtingut en un determinat àmbit En el seu àmbit de territorial i funcional, al menys el 10% dels representació, totes les representants delstreballadors. facultats excepte les a) i f).

Característiques

Pàgina núm - 64 -

IES Ramon de la Torre

–

Curs 07/08

– Pere Llagostera i Parra

Facultats a) Ostentar representació institucional davant les Administracions Públiques o antres entitats i organismes de caràcter estatal o de Comunitat Autònoma que la tinguin prevista. b) La negociació col·lectiva, en els terminis previstosen els Estatuts de Treballadors. c) Participar com a interlocutors en la determinació de les condicions de treball de les Administracions Públiques a través dels oportuns procediments de consulta i negociació. d) Participar en els sistemes no jurisdiccionals de solució de conflictes de treball. e) Promoure eleccions per a representants dels treballadors en les empreses i Administracions Públiques.f) Obtenir cessions temporals de l’ús d’immobles patrimonials públics en els temés legals. g) Qualsevol altre funció representativa que s’estableixi. Representació dels treballadors en l’empresa.

El dret dels treballadors a la participació en l’empresa es materialitza a través dels seus representants, existint en l’actualitat una doble via de representació: la representació sindical (representael conjunt de treballadors d’una empresa afiliats a un sindicat) i la representació unitària (representa a tots els treballadors de l’empresa). • Representació sindical en l’empresa. Els treballadors afiliats a un sindicat poden crear seccions sindicals, que gaudeixen de certs drets: celebrar reunions prèvia notificació a l’empresari, recaptar quotes, distribuir informació sindical, fora de leshores de treball sense pertorbar l’activitat normal en l’empresa i rebre la informació que els enviï el sindicat. Drets de les seccions sindicals més representatives
o amb presencia en la representació unitària. • • • Disposar d’un taulell d’anuncis en el centre de treball, col·locat en un lloc accessible per als treballadors i posat a la seva disposició per l’empresa. A la participació en la...