Teoría del salario justo

EXPOSICION GTH II
TEORIA SALARIO JUSTO
SALARIO: pago que recibe el empleado de forma periódica, de mano de su empleador a cambio de que trabaje por un tiempo determinado.
INFLUENCIA: a partirde Aristóteles.
Elaboro la teoría de la justicia de los cambios (o conmutativa), como igualdad absoluta (numérica o aritmética) entre las respectivas prestaciones.
500 años atrás los sacerdotescatólicos escolásticos, estudiaron la cuestión del salario justo, diciendo que el salario son parte conmutativa, esto significa que los salarios deben examinarse como parte de los procesos de compray venta.
Perspectiva que tiene origen en Santo Tomas de Aquino (1226-1274) filosofo italiano.
Quien decía que el sueldo es la remuneración recibida por un trabajo.
ES DECIR: el precio deltrabajo
TEORIA SALARIO JUSTO: la importancia de las consideraciones morales y la influencia de la costumbre.
Salario justo como aquel que permitía el receptor una vida adecuada a su posición social.EXPOSICION GTH II
TEORIA SALARIO JUSTO
SALARIO: pago que recibe el empleado de forma periódica, de mano de su empleador a cambio de que trabaje por un tiempo determinado.
INFLUENCIA: a partirde Aristóteles.
Elaboro la teoría de la justicia de los cambios (o conmutativa), como igualdad absoluta (numérica o aritmética) entre las respectivas prestaciones.
500 años atrás los sacerdotescatólicos escolásticos, estudiaron la cuestión del salario justo, diciendo que el salario son parte conmutativa, esto significa que los salarios deben examinarse como parte de los procesos de compray venta.
Perspectiva que tiene origen en Santo Tomas de Aquino (1226-1274) filosofo italiano.
Quien decía que el sueldo es la remuneración recibida por un trabajo.
ES DECIR: el precio deltrabajo
TEORIA SALARIO JUSTO: la importancia de las consideraciones morales y la influencia de la costumbre.
Salario justo como aquel que permitía el receptor una vida adecuada a su posición social.