Teoria de sistemas

1.1. CONCEPTO DE SISTEMAS Un sistema en términos generales se define como un grupo de elementos independiente que interactiva entre si formando un todo; el que a su vez se relacionará con el exterior buscando cumplir algún objetivo o finalidad específicos. Esta definición implica la existencia de una gran variedad de sistemas desde los naturales (vivientes, geológicos, moleculares, etc) hasta loshechos por el hombre (sociales matemáticos, industriales, transporte, comunicaciones, etc.) 1.2. COMPONENTES DE UN SISTEMA La finalidad de un sistema es la razón de su existencia la modernización de sistemas tratando interpretar esa finalidad deben considerarse los siguientes componentes. a)Medio Ambiente.- Está formado por todos aquellos elementos que están fuera del sistema y que interactuancon el: genera impulsos que el sistema recibe como entradas y recibe respuestas producidas por el sistema en forma de salidas. b)Control :Los sistemas que emplea un modelo básico de control que les permite ajustar sus habilidades manteniendo niveles aceptables para poder seguir funcionando, esos elementos son: b.1) Estandar.- Es el punto de referencia que se supone que debe ser alcanzado para lograrun desempeño aceptable b.2) Método.- Es el conjunto de procedimientos físicos o analíticos que permite medir el desempeño actual del sistema. b.3) Medio.- Son las reglas empleadas para comparar el desempeño actual con el estandar. b.4) Retroalimentación.- Es el proceso que permite conocer la situación actual del sistema y sus causas con el propósito de ajustar o mantener el desempeño del sistema.1.3. SISTEMAS ORGANIZACIONALES Una organización es un sistema, sus componentes producción, ventas administración, investigación, etc. trabajan juntos para lograr un objetivo específico que depende de los fines que persigue la organización. Cada uno de estos componentes a su vez un sistema cuyas características estan definidas por el sistema general 1.4. SISTEMAS DE FUNCION ORGANIZACIONAL ANALISISDISEÑO Todas las organizaciones necesitan una entidad abstracta que les permite controlar el flujo informático entre los componentes de la organización, dicha entidad recibe el nombre genérico del sistema de información y tiene como finalidad procesar las entradas mantener almacenada toda la información útil a la organización y producir información de salida producto del procesamiento de los doscomponentes anteriores. 1.5. ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION El conocimiento y posterior aplicación de un sistema de información pasa por dos etapas: a)Análisis del sistema, que es el proceso de recolección, clasificación e interpretación de todos los hechos, diagnóstico de los problemas y cambios dinámicos que permiten interpretar el flujo informático al interior de la organización.b)Diseño de sistema, que es el proceso de creación de un sistema informático adecuado a los requerimientos de la organización. Estas tareas son de responsabilidad de los analistas de sistemas que ademas administran el proceso de programación y cuya tarea se resume: ESTUDIO, DISEÑO, PROGRAMACIÓN, IMPLEMENTACION ADMINISTRACIÓN. 1.6. CATEGORIAS DE SISTEMAS DE INFORMACION Por razones de orden, lossistemas de información se dividen en tres categorías. a)Sistemas informáticos proyectados a información de rutinas.-(Sistemas para el Procedimiento de Transacción) Son aquellas que se orientan al tratamiento de las transacciones rutinarias dentro de la organización. Como son de carácter completamente estructurado son fáciles de interpretar, de diseñar de programar y de automatizar . Están orientadosa las operaciones típicas de los niveles operativos de la organización. b)Sistemas de información de soporte a la alta gerencia.- (S. I. Administrativa) Sirven para proporcionar información que es empleada en los procesos de decisión administrativa. Como tratan situaciones también estructurales son también de fácil implementación y están orientados a los manda medios y superiores de la empresa...