Teoria estructuralista de la administracion

Teoría Estructuralista De la Administración.

OBJETIVOS:

° Identificar los orígenes de la teoría estructuralista en la TGA..
° Mostrar el enfoque orientado de afuera hacia dentro de laorganización: En una sociedad de organizaciones, cada organización debe estudiarse en su contexto y no en su interior.
° Proporcionar un análisis organizacional desde un enfoque múltiple y amplio.
°Mostrar las diversas tipologias de organizaciones, con el fin de facilitar el estudio comparativo de estas.
° Dar una idea de los objetivos organizacionales que orientan la dinámica y la estructura delas organizaciones.
° Identificar los conflictos organizacionales y su influencia en los cambios e innovaciones que ocurren en las organizaciones.
° Dar a conocer las diversas sátiras contra lasorganizaciones, efectuadas por diversos autores.
° Proporciona una evaluación critica del estructuralismo en la administración.

Importancia:

1. La teoría estructuralista pretende sintetizar lateoría clásica y la teoría de las relaciones humanas.

2. Por la necesidad de considerar “la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales”.

3. Lainfluencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de estas en el estudio de las organizaciones.

4. El estructuralismo es un método analítico y comparativo que estudiaelementos o fenómenos en relación con una totalidad, destacando el valor de su posición, ya que el concepto de estructuralismo implica el análisis interno de los elementos constitutivos de un sistema,su disposición, sus interrelaciones, etc., el estructuralismo es fundamentalmente comparativo.

5. La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente ensu estructura interna y en su interacción con otras organizaciones a las que concibe como “agrupamientos humanos intencionalmente construida y reconstruida, con el fin de alcanzar objetivos...