Teoria estructuralista

TEORIA ESTRUCTURALISTA
ETAPAS: Según Etzioni, el desarrollo de las organizaciones se dio en cuatro etapas:
1. ETAPA DE LA NATURALEZA: los elementos de la naturaleza eran lo único que el ser humanonecesitaba para su subsistencia, el capital y el trabajo no son importantes en esta etapa de la historia.
2. ETAPA DEL TRABABJO: elementos de la naturaleza son transformados por el trabajo queempieza a condicionar las formas de organización de la sociedad.
3. ETAPA DEL CAPITAL: el capital se vuelve un factor primordial para el hombre y empieza a jugar un papel muy importante en la vida social.4. ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN: hizo que las fuerzas naturales, el trabajo y el capital se sometieran gradualmente a la organización, la cual podía prescindir o no de estos, existiendo de formaindependiente
EL HOMBRE ORGANIZACIONAL
La teoría estructuralista caracteriza al hombre organizacional, es decir, al hombre que desempeña roles en diferentes organizaciones. El hombre moderno es decir elhombre organizacional, necesita tener las siguientes características de personalidad para tener éxito:
1. FLEXIBILIDAD: frente a los cambios de la vida moderna y la diversidad de los roles dentro de laorganización, que conducen al establecimiento de nuevas relaciones entre las organizaciones o no.
2. PACIENCIA FRENTE A LAS FRUSTRACIONES: para evitar el desgaste emocional provocado por el conflictoentre las necesidades organizacionales y las individuales
3. CAPACIDAD DE DIFERIR LAS RECOMPENSAS: Adaptarse al trabajo rutinario y dejar otro tipo de actividades profesionales. (Diferentes manerasde recompensar al ser humano)
4. PERMANENTE DESEO DE REALIZACIÓN: para garantizar la conformidad y la cooperación con las normas, las cuales proporcionan recompensas y sanciones sociales ymateriales.
Las organizaciones sociales nacen de la necesidad que tiene el hombre de relacionar su comportamiento con los comportamientos de otros, para así realizar sus objetivos.

 Etzioni se refiere a...