Teorias administrativas

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FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL
ASIGNATURA: GESTION DE EMPRESAS.
FECHA: 06 MAYO 2010.

ñ) ¿Qué busca la Teoría Burocrática?

La teoría burocrática deWeber busca la previsibilidad del comportamiento humano y la estandarización del desempeño de los participantes con el fin de lograr la eficiciencia máxima de la organización.

o) ¿En qué se basa laTeoría Estructuralista?

Se basa en el estudio de las limitaciones y rigideses de la teoría de la burocracia que se considera un modelo característico de sistemas cerrados muy mecanicistas yfundamentado en la teoría de la maquina, donde la organización de concibe como una distribución estática de piezas cuyo funcionamiento esta previsto de ante mano.

p) ¿Qué surge de la TeoríaEstructuralista?

Surgen las Organizaciones Informales, las Organizaciones como Sistemas Abiertos y la Administración de Conflictos.

q) Si bien es cierto la Teoría Estructuralista, refleja una granpreocupación por los individuos en la organización, por lo tanto el tema central son las relaciones humanas. Mencione las dos teorías o escuelas que nacen en base a la importancia que se les da alos individuos en la Organización.

• La escuela de las relaciones humanas (dentro de las teorías administrativas clásicas)
• Teoría del comportamiento en las organizaciones (ya situada en lateoría neoclásica)

r) Explique de forma ordenada y resumida la teoría administrativa en la era Industrial Neo-Clásica.

En la era Industrial Neo-Clásica surgen nuevas teorías, adaptadas alcambio e innovación.

En los 50, la teoría Neo-Clásica vio redimensionar y actualizar los conceptos clásicos de administración. Esta teoría también se conoce como Escuela del procesoadministrativo, ya que se enfoca en las funciones administrativas.

Los autores neoclásicos planteaban que el administrador planea, organiza, dirige y controla las actividades de su organización...
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